Vi søker deg som er barnehagelærer til ledig fast 100 % stilling i Fyllpå barnehage fra dags dato.

Vi søker deg med stort engasjement for barn og prosjektarbeid som arbeidsmåte. I Fyllpå står lek og lekemiljøer sentralt, og vi ønsker å være en arena som kjennetegnes av lyttende, omsorgsfulle og reflekterende ansatte som har barns beste i fokus.

Les mer om barnehagen vår Fyllpå barnehage - Tønsberg kommune

Tønsberg kommunes barnehager jobber for å være psykisk helsefremmende, med utgangspunkt i juridiske rammer og med kunnskap om hva som er til barns beste. Dette innebærer blant annet fokus på inkluderende lekemiljøer og de voksnes relasjonskompetanse.

Krav til stillingen:

• Bestått barnehagelærer-/ førskolelærerutdanning (bachelor 180 studiepoeng)
• Gyldig politiattest

Kvalifikasjoner:

• Gode lederegenskaper
• God evne til å organisere og strukturere
• Kunnskap om barns rettigheter
• Faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning
• Gode samarbeidsegenskaper
• Selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne
• Åpen, nysgjerrig og evne til å skape engasjement
• Personlig egnethet vektlegges

Ansvarsoppgaver/ arbeidsoppgaver

• Innfri barns rettigheter, og ansvar for barns helhetlige trivsel og utvikling
• Ansvar for samarbeid med foreldrene, planlegging og gjennomføring av foreldremøter
• Bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon
• Ha kunnskap om prosjektarbeid som arbeidsform, og viktigheten av å tilby gode lekemiljøer for barn.
• Gjøre bærekraftige pedagogiske valg
• Ha kunnskap om og være opptatt av å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere
• Ansvar for pedagogisk utvikling og ledelse i barnehagen
• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
• Ansvar for god organisering og struktur av barnehagedagen
• Bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Annet:

• Lønn etter gjeldene avtaler

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske platform.

Ansettelsesprosessen vil starte så fort som mulig etter søknadsfristen har gått ut.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.