Vi søker ny kollega!

Ved Bispehaugen barnehager har vi ledig to faste 100 prosent stillinger som pedagogisk leder.

Bispehaugen barnehager består av to hus, Møllenberg og Rosenborg barnehager, med felles administrasjon og ledelse. Det er tilsammen ca 35 årsverk i enheten.
Møllenberg barnehage har fire avdelinger, to småbarn, ei mellomgruppe og en storbarn, med til sammen 60 barn. Barnehagen ligger på Øvre Møllenberg. Rosenborg barnehage er bygd for basedrift med 55 barn fordelt på fire grupper, to småbarn og to storbarn. Barnehagen ligger i et boligkompleks på Rosenborg Park.

Bispehaugen barnehager har en urban beliggenhet. Det er kort vei til kunst, kultur og byliv, samt friområder med natur i Festningsområdet rett utenfor portene. Barn i byen betyr mangfold og muligheter. 

Ønsker du å være en betydningsfull voksen, kom til oss! 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent bachelor i barnehagelærer
• Kjennskap til ASK, alternativ supplerende kommunikasjon, som en del av det pedagogiske arbeidet i barnehagen
• Kjennskap/kunnskap om flerkulturelt arbeid
• Kunne jobbe med alle aldersgrupper, og barn med ulik funksjonsevne.
• Relasjonskompetanse, gjerne med kjennskap til trygghetssirkelen og den autoritative voksenrollen
• God IKT kunnskap (bruke Google-verktøyene) og kunne bruke digitale verktøy i det pedagogiske arbeidet med barn

Personlige egenskaper:

• Du har et ekte engasjement for barn og barns utvikling, og bidrar til faglig utvikling i kollegiet.
• Du har vilje til å ta utgangspunkt i barnets behov og barnehagens organisering.
• Du er strukturert og ansvarsbevisst og har evne til å legge til rette for enkeltbarnet inn i fellesskapet.
• Vi søker deg som har gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Du er en tydelig og inspirerende rollemodell for både kollegaer og barn.
• Du må trives med å skape god dialog og relasjon med barn, kolleger og foreldre.
• Er handlekraftig, lærevillig, positiv og løsningsorientert.
• Ivaretar egen helse og kan tåle hektiske arbeidsperioder.

Vi tilbyr:

• Urbant nærmiljø med allsidige muligheter
• En arbeidshverdag med variasjon i aktiviteter
• Et pulserende miljø med mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag
• En enhet i stadig utvikling med søkelys på faglig kompetanseheving
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler