Ved Flatåsen barnehager er det fra 1. august 2021 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Flatåsen barnehager består av Øvre Flatåsen barnehage og Nedre Flatåsen barnehage og har tilsammen 130 barn og 35 ansatte. Barnehagen har ti barnegrupper med ulik driftsform, gruppestørrelser og gruppesammensetninger.

Enheten søker medarbeidere som har et sterkt ønske om selv å bidra til faglig vekst og utvikling på veien videre. Den som blir ansatt må kunne jobbe med barn i alle aldersgrupper og på begge barnehagene på enheten.

For ytterlig informasjon, se vår hjemmeside Flatåsen barnehager.

Arbeidsoppgaver:

• Barnehagelærer har et helhetlig ansvar for å lede sin avdeling/gruppe i samsvar med gjeldene lover og forskrifter, herunder: Lov om barnehager, Rammeplan for barnehager, vedtak og bestemmelser som har betydning for barnehagens drift.
• Være er en del av barnehagens ledelse og betrakte barnehagen som en helhet.
• Ha medansvar for endrings- og utviklingsarbeid av barnehagen som pedagogisk  virksomhet.
• Være lojal overfor barnehagens arbeid og fattede vedtak.
• Ansvar for å følge opp rutiner innenfor HMS, lover og forskrifter.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer.
• Erfaring som barnehagelærer.
• Faglig dyktig og har gode leder- og kommunikasjonsegenskaper.
• Lede og organisere arbeidet i gruppene i samsvar med målene for enheten.
• Arbeide selvstendig, målrettet og løsningsorientert.
• Delegere oppgaver og sørge for at de blir gjort.
• Aktiv med barn i lek og kan arbeide prosjektrettet.
• Evne til å inspirere barn og voksne.
• Kompetanse og erfaring fra arbeid i grupper med friluftsprofil.
• Kompetanse og erfaring med småbarnspedagogikk.

Personlige egenskaper:

• Er positiv, engasjert og har godt humør.
• Være åpen og fleksibel for endringer.
• Pågangsmot og arbeidsglede.
• Har helse som er forenlig med arbeidets art.
• Gode samarbeidsevner.
• Fleksibilitet, stabilitet og egnethet vil bli vektlagt.
• Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr:

• Godt og stort fagmiljø.
• Faglig dyktige og hyggelige kolleger i et godt arbeidsmiljø med stor trivsel.
• En enhet med ulike driftsformer som ønsker utvikling.
• Jobbe nettverksbasert og i prosjekt.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.