Klokkarvik barnehage ligg flott til på Klokkarvik i naturskjønne omgjevnader med nærleik til både skog, fjell og sjø. (ca 20 min frå Straume)

Vi søker etter deg som vil vere med på å skapa ein trygg, leikande og utviklande kvardag for barna, med fokus på å bruke naturen som pedagogisk arena.

Arbeidsoppgåver:

• Planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet i tråd  med rammeplan.
• Samarbeidet tett med foreldre og kollegaer.
• Bidra til eit godt og utviklande arbeidsmiljø

Kvalifikasjonar, må ha: 

• 3 årig barnehagelærar-/ førskulelærarutdanning, helst med erfaring frå barnehage
• Gode norsk kunnskapar, munnleg og skriftleg

Ønskjeleg med:

• Erfaring frå arbeid i barnehage

Personlege eigenskapar:

• Du må like utfordringar og vere endringsvillig
• Du set barna sitt beste i fokus, og er god til å samarbeide med andre.
• Du er ansvarsbevisst, sjølvstendig og løysingsorientert.
• Du har ein fagleg kompetanse som du omset i praksis.

Anna:

Vikar 50% - 80% frå 01.01.26 til 31.06.26.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Kontakt:

Klokkarvik barnehage

Vibecke Gunby

Tlf:  91 33 49 60.

Vibecke.gunby@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.