Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Skolene og skolefritidsordningene (SFO) vektlegger et profesjonsfaglig fellesskap for å skape helhet og sammenheng for barna. SFO skal gi omsorg og trygghet, og legge til rette for skaperglede, engasjement og medvirkning i lek, kultur- og fritidsaktiviteter.
Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Lillestrøm stasjon ligger kun ti minutter med tog fra Oslo S. Mer informasjon om skolene og skolefritidsordningen finner du på kommunens hjemmeside.

Om skolen

Skolens visjon er "Vi skaper sammen" med verdiene trygghet, entusiasme, lærelyst og raushet som bygger opp under denne visjonen. 
Skolen er en utpreget "VI-skole" med godt organisert profesjonsutvikling, og eleven i sentrum. Vi har et godt arbeidsmiljø, der vi støtter hverandre gjennom utviklingsarbeid og godt samarbeid.

Vesterskaun skole og SFO kjennetegnes med et godt arbeidsmiljø med varme, dyktige og omsorgsfulle kolleger. Vi har et profesjonelt læringsmiljø i et mestringsorientert klima der vi deler erfaringer i trygge og gode omgivelser. I god dialog med foreldrene skal SFO bidra til variert lek og fritidsaktiviteter, gode matvaner og bevegelsesglede, samt bidra til respekt for ulikhet og anerkjennelse av mangfold.

Vesterskaun SFO jobber for en trygg og god relasjon med barna, de andre ansatte og foresatte. Vi har fokus på aktiviteter som fremmer læring, lek, trivsel og sosial utvikling og vi ønsker at de ansatte på SFO bruker sine kvaliteter for å gjøre barna og hverandre gode. Rammeplanen for SFO er sentral i alt vi gjør, og vi ser etter deg som vil fremme barns lek og utvikling gjennom å være en aktiv voksen der barna er. 
Vår SFO har et stort uteområde med mange muligheter for lek, læring og turer i nærområdet.

Nytilsatte på SFO og skolen blir tatt godt imot hos oss, og vi har et engasjert personale som jobber aktivt med å skape god kvalitet i skole og SFO.

Vi har tre ledige 50% faste stillinger som barne- og ungdomsarbeider.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Lang relevant erfaring kan også vurderes
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn i barnehage/barneskole
• Det er en fordel med kompetanse i digitale verktøy som blant annet Teams og/eller Vigilo
• Kunnskap og erfaring med utviklingsarbeid, kunnskap til gjeldende lovverk, og kompetanse i digitale verktøy er en fordel 
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig

Før tiltredelse må du levere godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Formål og hjemmel for politiattest: Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss kollegaer som:

• Samarbeider og kommuniserer godt med elever, foresatte og ansatte
• Har gode samarbeidsevner og kan dele og reflektere i et læringsfellesskap
• Viser engasjement både faglig og sosialt, og er med på å bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø og klassemiljø
• Liker utfordringer, er løsningsorientert og viser stor arbeidslyst
• Har et inkluderende og positivt elevsyn, og bidrar til et trygt og godt skolemiljø
• Strukturert og selvstendig, men er og god på å jobbe i team.
• God relasjonskompetanse og organisasjonsforståelse
• Er positiv, fleksibel, løsnings- og utviklingsorientert 
• Evne til å bygge gode relasjoner til eleven og hjemmet 
• Er glad i å være aktive ute sammen med barna
• Viser omsorg og trygghet i en hektisk hverdag

Personlig egenhet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Generell søknadsinformasjon:

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet