Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg.

Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Vi har dyktige veiledere på hver skole. I kommunale nettverk møter du erfarne veiledere og andre nyutdannede, som spesielt vil ivareta deg som er nyutdannet.

I Lillestrømskolen satses det også på videreutdanning og utviklingsmuligheter gjennom hele yrkeslivet. Vi ønsker oss både nyutdannede og erfarne lærere.
Den gode skole skaper vi sammen!

Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Lillestrøm stasjon ligger kun ti minutter med tog fra Oslo S. Skolen ligger sentralt på Skjetten med godt kollektivtilbud ca. 10 min fra Lillestrøm sentrum. Mer informasjon om skolene finner du på kommunens hjemmeside.

Skjetten skole er en 1-7 skole med ca. 730 elever og ca. 120 ansatte. Vi har en god miks av mannlige og kvinnelige ansatte. Skolen har SFO med fire baser. 
Skolen ligger sentralt på Skjetten med godt kollektivtilbud,
f.eks. fra Oslo og 10 min fra Lillestrøm. Skolen ble totalrehabilitert i 2009, og bygget fremstår som funksjonelt, moderne og i god stand. Skolen fokuserer spesielt på klasseledelse, digital kompetanse, elevmedvirkning og å utvikle elevene på 21.århundretsferdigheter og fremtidens skole. Vi har et ungt og fremoverlent personale med faglig sterke og engasjerte ansatte som er opptatt av å arbeide kollektivt med utvikling av hele mennesket. Vi har et tydelig fokus på å utvikle et godt profesjonsfellesskap, og jobber systematisk og forskningsbasert med skoleutvikling. Skjetten skole er en leksebevisst skole fokus på lesing på alle trinn.

Skjetten skole er en skole i verden som bruker mangfoldet blant elevene som utgangspunkt for identitetsbyggingen. Vi har høyt fokus på faglige og sosiale resultater. Fra høsten 2019 etablerte skolen et mestringsteam, som består av spesialpedagoger, sosiallærer, sosialveileder, tre miljøterapeuter og to vernepleier. Dette gir et godt fagmiljø for å kunne jobbe med hele mennesket. Vi har ledig tre stillinger som barne og ungdomsarbeider fra 01.01.25 for skole og SFO.

Vi har ledig: 3 stillinger som 100% fast barne- og ungdomsarbeider, der arbeidstiden fordeles med 50% på skole og 50% på SFO.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men lang og relevant erfaring kan også vurderes
• Erfaring fra arbeid med barn i barnehage/barneskole/SFO er ønskelig
• Kompetanse i digitale verktøy som blant annet OneNote, Teams og Vigilo er en fordel
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk 

Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9, og om nødvendig, tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll

Personlige egenskaper:

• Samarbeider og kommuniserer godt
• Et inkluderende og positivt elevsyn
• Strukturert og selvstendig
• God relasjonskompetanse
• Fleksibel og løsningsorientert
• God samarbeidsevne
• Positiv og utviklingsorientert
• Tydelig voksen
• Evne til å bygge gode relasjoner til eleven og deres foresatte

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen 
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet