Ved Hauknes barneskole er det ledig:

Tre 100% stillinger som barne- og ungdomsarbeider/assistent i skole og SFO

• To faste stillinger
• Ett vikariat, til og med 02.11.2026

Stillingene er ledige omgående

Arbeidsområder/arbeidsoppgaver:
• Planlegging og oppfølging av aktiviteter i SFO-tiden, samt veiledning av barn i ulike aktiviteter.
• Oppfølging av enkeltelever med både sosiale og faglige utfordringer.
• Tilrettelegge for variert og inkluderende lek og fysisk aktivitet i skole og SFO.
• Være en trygg voksen for alle elever.
• Oppfølging og veiledning av elever med særlige behov – under veiledning og samarbeid med lærer.
• Jobbe med elevgrupper med skolearbeid tilrettelagt av lærer.
• Tilsyn med elever i friminutt.
• Delta på møter som omhandler elever.
• Være mye ute med elevene og turer i skog og mark.

Kvalifikasjonskrav:
• Det er ønskelig med fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget, men andre med relevant utdanning eller erfaring i arbeid med barn og unge i barnehage og/eller skole kan også søke.
• Det er ønskelig med kunnskap om og erfaring med bruk av ASK.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Gode kommunikasjonsferdigheter.
• Er fleksibel og endringsvillig.
• Positivt elevsyn, og forståelse for at alle barn er forskjellige og at noen ganger blir ikke dagen helt slik som man har planlagt.
• Interesse og glede av friluftsliv i all slags vær.
• Kan arbeide selvstendig, og er lydhør for elevenes behov og utfordringer.
• Du er en robust voksen, har høy arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner.
• Du er tydelig og har evnen til å skape gode relasjoner til elever, foreldre og andre voksne.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.