Paradis barnehage er en seksavdelingsbarnehage, med tre avdelinger for barn 0-3 år og tre avdelinger for barn 3-6 år.  Barnehagen ligger sentralt til på Paradis, med kort vei til buss og bane.
Barnehagens nærmiljø har mange fine turområder som vi bruker aktivt. Vi er en personalgruppe med god fordeling av lang erfaring og ny kompetanse, og det er ønskelig at du er nytenkende og interessert i å videreutvikle både deg selv og barnehagen som organisasjon. Du vil være en viktig bidragsyter i et godt arbeidsmiljø.  Våre satsingsområde fra høst 24 er: "Kropp, bevegelse, mat og helse."

Bergen kommune sin visjon er: «En mangfoldig barnehage av høy kvalitet for alle barn.»
Våre verdier er: «Varme, inkluderende og ser barnet.»

Bergen kommune har en visjon om at alle barnehager skal være mangfoldige og av høy kvalitet for alle barn. Målet vårt er livsmestring for det 21. århundre – medvirkende barn i lek og læring . Visjon og mål er formalisert i Sammen for kvalitet – Lek og læring. Kvalitetsutviklingsplan for kommunale barnehager i Bergen , som beskriver kommunens støttende strategier og tiltak.

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med godkjent barne- og ungdomsarbeider, fagbrev, men ikke et krav
• Gode digitale ferdigheter
• Krav om norskkunnskaper jamfør barnehageloven § 27

Personlige egenskaper:

Vi søker etter en barne- og ungdomsarbeider som:

• er en hjertevarm og inkluderende voksen, som ser barnet
• evner å tenke helhetlig og å være løsningsorientert
• er en tydelig og god rollemodell for barn, foreldre og sine kollegaer
• har evne til nytenkning og refleksjon over egen praksis

Vi tilbyr:

• Kompetente og faglige kollegaer
• Lønn etter avtaleverket
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• 1 fast stilling
• 2 vikariater tom 31.12.24 med mulighet for forlengelse

 

 Ved tilsetting kreves det politiattest etter Barnehageloven § 30.
 
Om arbeidsgiveren:
 
 
Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.