Ved Nardosletta barnehager er det ledig et vikariat i 80 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider/assistent fra 1. august 2023 - 31. juli 2024.

Nardosletta barnehager består av Vestlia og Jotunheimen barnehage. Barnehagene har felles administrasjon bestående av leder, avdelingsleder og konsulent.
enheten har omlag 33 årsverk og 125 barn.

Vår visjon er: "fellesskap - felles skapt"

Enheten har som mål å være en lærende organisasjon, og jobber systematisk med veiledning og refleksjon for å skape en delingskultur som bidrar til oppnåelse av barnehagegens mandat og organisasjonens mål. Gjennom kritisk refleksjon og dialog utvikles barnehagene, og vi tar bevisste valg på vegne av og sammen med barn.
Prosjektarbeid, pedagogisk dokumentasjon og systematisk vurderingsarbeid er viktig kunnskap og kompetansegrunnlag for arbeidsmåtene vi velger.

Enheten er inspirert av pedagogisk filosofi utviklet i Reggio emilia, og vi er aktive deltagere i Reggio og Barn og rom nettverkene i Trondheim kommune.

Vi er en enhet i kontinuerlig utvikling hvor positiv delingskultur og nettverksbygging skal bidra til å skape en bærekraftig fremtid for barn. Vi søker deg som er god i møte med mennesker og som verdsetter faget høyt.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Vise god språkforståelse og skriftlig fremstillingsevne, og ha komptanse innen bruk av IKT som arbeidsverktøy
• Praktisk erfaring med å jobbe 100-språklig og med prosessorientert arbeidsmetoder og pedagogisk dokumenatsjon
• Kjenskap til Reggio Emila filosofien og Barn og rom
• Kunnskap om ASK

Personlige egenskaper:

• Må ha helse som er forenelig med arbeidets art, og tåle hektiske arbeidsperioder
• Fleksibilitet, og stabilitet og gode samarbeidsevner
• Gode relasjons- og komminikasjonsferdigheter
• Evne til å se og ivareta barns behov, og å reflektere over egen praksis
• Ha et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Bidra positivt til barnehagens arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En spennende hverdag i et godt miljø og med store muligheter til faglig utvikling i en lærende organisasjon
• Varierte arbeidsoppgaver som har stor betydning for barn og unges liv i vårt nærmiljø
• Kontinuerlig kompetanseheving i forhold til barnehagen og kommunens satsingsområder
• Lønn etter sentrale avtaler og trondheim kommunes lokale avtaler