Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Skolene og skolefritidsordningene (SFO) vektlegger et profesjonsfaglig fellesskap for å skape helhet og sammenheng for barna. SFO skal gi omsorg og trygghet, og legge til rette for skaperglede, engasjement og medvirkning i lek, kultur- og fritidsaktiviteter.

I god dialog med foreldrene skal SFO bidra til variert lek og fritidsaktiviteter, gode matvaner og bevegelsesglede, samt bidra til respekt for ulikhet og anerkjennelse av mangfold.

Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Lillestrøm stasjon ligger kun ti minutter med tog fra Oslo S. Mer informasjon om skolene og skolefritidsordningen finner du på kommunens hjemmeside.

Asak skole er en 1.-10. skole med 210 elever og 30 ansatte. Vi ligger idyllisk til på Leirsund, et lite stykke utenfor Lillestrøm sentrum. Skolen ble rehabilitert og ferdigstilt i 2012. Vi har egen lavvo og flotte naturområder i umiddelbar nærhet som vi bruker aktivt.

På Asak SFO er det 65 barn, og vi har kun en base. Hovedfokuset vårt er at hver enkelt barn skal utvikle vennskap og gode relasjoner i SFO-tiden. Vi støtter opp om barnas selvvalgte lek, samtidig som vi planlegger og tilrettelegger for varierte aktiviteter. Hos oss lytter de voksne til barna og lar de være medskapere i egen SFO-hverdag. Vi ønsker at dagene skal bære preg av mestring, humor, positivitet og skaperglede.

Vi har ledig et vikariat som barne- og ungdomsarbeider fra august 26 til februar/mars 27, 50% stilling.

Oppstart 1. august 2026 eller etter avtale.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men lang og relevant erfaring kan også vurderes
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn i barnehage/barneskole
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig
• Det er en fordel med kompetanse i digitale verktøy som blant annet Teams og Vigilo

Før tiltredelse må det legges frem politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Formål og hjemmel for politiattest: Opplæringslovens § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll.

Personlige egenskaper:

• Samarbeider og kommuniserer godt
• Bidrar til et positivt klima i møte med barn, foreldre og kollegaer
• Lærevillig og vil være en del av et team
• Ansvarsbevisst og strukturert
• God relasjonskompetanse
• Fleksibel og løsningsorientert i en travel hverdag
• Evne til å vise omsorg og trygghet
• Delta aktivt i barns lek ute og inne og er engasjert i samhandlingen med barna
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Spennende og varierende arbeidsdag der gode opplevelser og mestring er i fokus
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid 
• Lønnsinnplassering etter hovedtariffavtalen
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Generell søknadsinformasjon:

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet