Vi søker deg som er trygg, engasjert, støttende og undrer seg sammen med barn. 

Nybyen barnehage åpnet i 2020. Vi er en 6- avdelingsbarnehage, med to storbarnsgrupper 3-6 år, en mellomavdeling 2-5 år og tre småbarnsgrupper 1-3 år. Vi holder til i rolige omgivelser like ved Lørenbanen og Refstad skole. Barnehagen har store lyse lokaler og avdelinger. Vi har et stort og variert uteområdet som inspirerer til lek, utforsking og fysisk utfoldelse

Personalgruppen består av engasjerte ansatte med god fagkompetanse, i ulik alder og med forskjellig bakgrunn. De er stolte av det viktige arbeidet som utføres i barnehagen, og vi jobber stadig for å utvikle oss. Barnehagen jobber med prosjektet Språksterk, som gjennomsyrer alt vi gjør i hverdagen. 

Kvalifikasjoner:

For barne- og ungdomsarbeider: Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget 


For barnepleier: Helse- og sosialfag (barnepleierlinja) fra videregående skole 

• For begge kvalifikasjonene: 
  
• relevant digital kompetanse
  
• godkjent politiattest 
  
• Gode norsk kunnskaper (jmfr. Lov om bhg. § 27: A2 skriftlig og B1 lese, lytte, muntlig)
  
• Erfaring fra barnehage vektlegges

Personlige egenskaper:

 

• Omsorgsfull, fleksibel, positiv og evner til å se løsninger
  
• Evne til å bygge relasjoner og være en god omsorgsperson og rollemodell for barna.
  
• Motivert til å arbeide med selvstendige og læringslystne barn, både inne og ute hele året!
  
• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere en travel hverdag.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges
  
• Gode norsk kunnskaper (jmfr. Lov om bhg. § 27: A2 skriftlig og B1 lese, lytte, muntlig)
  
• Erfaring fra barnehage vektlegges

Vi tilbyr:

• Utfordrende og spennende oppgaver i en forholdsvis ny barnehage
  
• Kompetanseheving internt i barnehage og i bydelen
  
• 5 planleggingsdager i året
  
• Stedlig styrer i barnehagen
  
• Gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger
  
• Rabatt på trening hos Sats
  
• Lønnsplassering i lønnstrinn 21 til 31 (kr 526 050,- til kr 582 000,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.