Ridabu barnehage står ferdig høsten 2025, og vi søker engasjerte og motiverte barne- og ungdomsarbeidere som vil være med på å forme fremtiden i Hamars første plusshus!

Ridabu barnehage vil ha plass til 90 barn fordelt på 6 avdelinger. Barnehagen er bygget som en liten landsby, noe som gir en unik følelse av fellesskap og tilhørighet. Hver avdeling er utformet slik at barna kan føle tilhørighet til “sitt hus”.

Lekeområdene er strategisk plassert med god avstand til trafikkerte områder, og barnehagen har tilgang til nærliggende skogsområder som kan brukes til turer. Både bygningen og omgivelsene gir mulighet for variert lek og utforsking.

Du kan lese mer om Ridabu barnehage på Hamar kommune sine internettsider - https://www.hamar.kommune.no/barnehagene/kommunale-barnehager/ridabu-barnehage/

Det vil være inntil 9 stillinger som barne- og ungdomsarbeider avhengig av eventuelle interne endring og antall avdelinger som åpnes fra oppstart. 

Stillingen er ledig fra september/oktober 2025 etter avtale. 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
  For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge kreves godkjenning av utdanningen fra Nokut.
• Det er ønskelig med erfaring fra barnehage
• Gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig (minimum norsk prøve B nivå)

Personlige egenskaper:

• Du er fleksibel, løsningsorientert og har godt humør
• Du tar initiativ og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, kan jobbe selvstendig og i team
• Du har en anerkjennende væremåte, viser tilstedeværelse og har barns beste i fokus
• Gode faglige kunnskaper og reflekterer over egen praksis
• Du er i stand til å kommunisere godt med barn, foreldre og kollegaer
• Evne til å se det enkelte barn, men også gruppen som helhet
• Kan tilrettelegge for barns lek og utforskertrang
• Positiv innstilling til hverdagens utfordringer og har stor arbeidskapasitet. 
• Du er glad i å være ute i all slags vær og til alle årstider

Vi tilbyr:

• En spennende og ny arbeidsplass med moderne fasiliteter
• Mulighet til å være med på å forme en ny barnehage fra starten av
• Utviklende arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler

Felles for stillinger i Hamar kommune:

• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
• Hamar kommune er en IA-bedrift, og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Politiattest kreves ved ansettelse, jfr. Barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.