Ved Gjørtlervegen barnehage er det ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider fra 1. januar 2024.

Gjørtlervegen barnehage ligger på Byåsen. Gjørtlervegen består av seks barnegrupper med til sammen 70 barn i alderen 1-6 år. Barnehagen er organisert i baser, der to og to grupper samarbeider om å legge til rett for gode læringsmiljøer både ute og inne.

Enheten jobber aktivit innen for Barn&Rom og Reggio Emilia nettverkene i Trondheim kommune. Dette gjenspeiles i våre pedagogiske prosesser der vi er inspirert av Reggio filosofien, og en hverdagen som preges av ansatte som er undrende, nysgjerrig og delaktig i barns utforskning av materialer og i utvikingen av sosial kompetanse. Gjørtlervegen ser på rommet som den tredje pedagog, og det jobbes aktivt med rommets betydning for å skape gode læringsmiljøer hos barna.

Vi er også en del av Grønt flagg og jobber aktivit for å ha et bærekraftig miljø for barn og ansatte. Gjørtlervegen er opptatt av å gi de yngste barna en god start på barnehagelivet, og jobber etter Liten og ny modellen til Trondheim kommune.

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller relevant utdanning.
• Erfaring fra arbeid i barnehage er ønskelig.
• Erfaring fra å lede pedagogiske prosesser med barn.
• Må beherske norsk både muntlig og skriftlig jamfør føringer i barnehageloven.
• Digital kompetanse til å håndtrere PC med tilhørende tekst- og bildeverktøy.
• Personlig egnethet blir vektlagt.

Personlige egenskaper:

• Mestre å arbeide strukturert og i tett samarbeid med kollega.
• Er en tydelig rollemodell som bidrar til å skape et godt psykososialt miljø for barn og kollegaer. 
• Evne å skape tillit og omsorgsfulle relasjoner til barn, foreldre og kollegaer.
• Ha interesse for å arbeide med fokusområdene våre i samspill med barna og kollega.
• Er løsningsorientert, fleksibel og stabil. 
• Fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeidets art, samt kunne mestre hektiske arbeidsperioder. 

Vi tilbyr:

• Et reflekterende arbeidsmiljø med god faglig kompetanse.
• Et arbeidsmiljø som kontinuerlig har fokus på å være en lærende organisasjon.
• Engasjerte og løsningsorienterte medarbeidere som er opptatt av å skape et inkluderende barnehagemiljø.
• Et spennende fysisk miljø både ute og inne, samt fine turmuligheter rett utenfor gjerdet.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.