Bydrift er en av fire avdelinger i tekniske tjenester. Avdelingen har et bredt ansvarsområde og består av fire seksjoner: Samferdsel, park og idrett, Brann og redning, Moheia fritidspark og Vann og avløp.

Seksjon forfritidsparker har ansvaret for skoleundervisning i svømming for alle barne- og ungdomsskolene i Rana kommune. Seksjonen har også ansvaret for folkebadet i Moheia bad. I tillegg drifter fritidsparken Ranahallen, Moheia kunstgressbane samt utleie av alle kommunale idrettsanlegg og gymsaler. Pr. i dag har seksjonen 14 årsverk.

Ved Moheia fritidspark, Moheia Bad har vi ledig:

• 75 % fast stilling som badebetjent

Stillingen er ledig fra januar 2023.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Svømmeundervisning (dagtid)
• Badebetjent (kveld)
• Renholdsoppgaver og annet forefallende arbeid
• Resepsjonsarbeid
• Overvåkning vannkvalitet

Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområder må også påregnes. 

Arbeidet er knyttet til turnus.

Vi søker etter en person over 18 år med relevant praksis fra arbeid som badebetjent.

Kvalifikasjoner:

• Bestått livredningsprøve er et absolutt krav for jobben. De som ikke har godkjent prøve i dag må avlegge denne før tiltredelse
• Pedagogisk utdanning og/eller erfaring (ønskelig)
• Vandelsattest fra Politiet (idrettsattest)

Vi søker deg som:

• Har høy integritet og personlig egnethet til denne stillingen
• Liker å jobbe med folk, spesielt barn
• Evner å skape trygge og gode rammer for elever i undervisningssituasjon
• Er en fleksibel og samarbeidsvillig person
• Er selvstendig og effektiv
• Evner å ta egne initiativ
• Er strukturert

Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Utfordrende oppgaver
• Muligheter for kompetanseutvikling

Det kan skje endringer i organisasjonen som kan få betydning for stillingen og stillingens arbeidsoppgaver.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

seksjonsleder Roy Millerjord tlf: 95949108 eller roy.millerjord@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 27.01.2023