Stillingstype

Det er ledig tre 100 % stillinger som avdelingsleder

 

Beskrivelse av arbeidssted

Enheten har tre hovedarbeidsområder, aktivitetssenter, botjenester og avlastningstjenester

 

Hovedoppgaver

• Lede den daglige driften
• Levere oppgaver innen personal og økonomi i forhold til tildelt budsjettramme
• Lede etter gjeldene lover, prosedyrer og retningslinjer
• Delta i arbeid med utvikling av tjenesten og arbeidsmetodikker

 

Kvalifikasjoner

• Søkerne må ha relevant helse- og sosialfaglig utdannelse
• Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav
• Gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• Kunne jobbe selvstendig og være faglig bevisst
• Økonomisk forståelse og inneha digital kompetanse
• Erfaring fra arbeid med utviklingshemmede er en fordel. 
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig 
• Gode samabeidsevner
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeide med andre faggrupper

Personlig egnethet vektlegges.

 

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt og spennende fag og arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre brukere. 
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver

ved evt. intervju. Alle de tre stillingene er i sentrum av kommunen.

 

Ved oppstart av arbeidsforholdet

Tuberkulose:

Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med

TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.

 

MRSA (Antibiotikaresistent bakterie)

Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må

framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.

 

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 og Helsepersonelloven § 20A.