Ved Selfors korttidsavdeling er det nå ledig:

• 100 % fast stilling som avdelingsvert, fra 01.04.2025

Selfors korttidsavdeling er ei av 4 avdelinger på Selfors sykehjem og består av 25 korttidsplasser. Pasienter på korttidsplass tilbys tidsbegrenset opphold, for kartlegging, vurdering, pleie, behandling, opptrening og avlastning. Hos oss får du en spennende arbeidshverdag!
Her vil du jobbe i et team: I tillegg til sykepleiere og helsefagarbeidere, assistenter, elever og studenter, har vi legetjenester og samarbeid med rehabiliteringstjeneste, hjemmetjenester, innsatsteam og tildelingskontor.
Det er en faglig spennende avdeling med mål om at pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer avdelingen, hvor det å komme hjem igjen er fokus.

Arbeidsoppgaver:
Oppgavene vil variere, men innebærer å bidra til å holde avdelingen i orden og avlaste pleiepersonellet, der noen av oppgavene vil være å:

Tilrettelegge måltider på avdelingskjøkken
Forefallende oppgaver i avdeling som ikke krever autorisasjon som sykepleier eller helsefagarbeider, der noen av oppgavene vil være:

• klargjøring av pasientrom
• fylle på lager, bestille og hente varer
• levere prøver ol.
• bistå med transport av pasienter
• bistå pleiepersonell ved behov
• bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav til stillingen:

• gode kommunikasjonsferdigheter
• må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort kl B
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4.

Personlige egenskaper

• blid og serviceinnstilt
• evne til å jobbe selvstendig
• liker å jobbe med mennesker
• samarbeidsvillig
• fleksibel
• pålitelig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: fortrinnsvis dagvakter i ukedager med arbeidshelger hver 3.helg

 Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.