Kort oppsummering

Vi har ledig midlertidig stilling som avdelingssykepleier ved Tustna helse- og omsorgssenter, i første omgang 1 år med muligheter for forlengelse eller fast ansettelse. Stillingen er ledig omgående. Søknadsfrist 1. oktober 2025.

 

Beskrivelse av arbeidsplassen

Hjemmetjenesten i Aure kommune er en avdeling med to baser, en på Gullstein (sør) og en i Aure sentrum (nord). Avdelingen ligger under enhet Omsorg. Avdelingen har over 50 årsverk og yter helsehjelp i hjemmet. I tillegg utfører hjemmetjenesten oppgaver som praktisk bistand, matombringing, støttekontakter, fritidsassistent for voksne, trygghetsalarmer, samt formidling av hjelpemidler. Vi betjener boliger med heldøgnsbemanning på Gullstein og ved Tustna helse- og omsorgssenter. Vi har tre avdelingssykepleiere fordelt på hjemmetjenesten sør, hjemmetjenesten nord og Tustna helse- og omsorgssenter.

Tustna helse- og omsorgssenter har 6 boliger med heldøgns bemanning for hjemmeboende i tillegg til 9 langtidsplasser, som i dag er utleid til Kristiansund kommune.

 

Beskrivelse av stillingen

Tustna helse- og omsorgssenter ligger i dag organisert under hjemmetjenesten, men ved helse- og omsorgssenteret har vi både sykehjemsplasser og boliger med heldøgns bemanning.

Avdelingssykepleier i hjemmetjenesten har fagansvar i det daglige, men kan også få delegert andre oppgaver. Avdelingssykepleier har oppgaver knyttet til koordinering av daglig drift, fagutvikling, utforming av vedtak og prosedyrer, oppfølging av avvik og kvalitetssystem i det daglige samt utforming av turnus. Avdelingssykepleier har journalansvar og skal sikre at tjenester utøves i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk, følge opp mål og tiltak, sikre god og riktig medikamenthåndtering og bidra til aktiv bruk av NEWS, ISBAR og ABCDE.

Som avdelingssykepleier skal du bidra til å skape meningsfulle og innholdsrike dager for brukerne/pasientene, utvikle et godt tjenestetilbud, samarbeide med pårørende og tildelingskontor og være en aktiv pådriver i forhold til involvering av frivillige lag og organisasjoner. I tillegg til administrative oppgaver og dokumentasjon, må du kunne delta i stell og pleie. Det er en forventning om at du bistår ved fravær og veileder ved behov. 

 

Hvem søker vi etter

Dette er en midlertidig prosjektstilling som i utgangspunktet ble til i forbindelse med TØRN-prosjektet. Denne stillingen vil være en nøkkelstilling i forbindelse med flere tjenesteutviklingsprosjekt. Et prosjekt utreder en tilbakehjemling av boliger med heldøgns bemanning til korttidsplasser i institusjon. Det andre prosjektet ser på økt lederstøtte og lederutvikling. Vi leter derfor etter deg som har erfaring og kompetanse innenfor ledelse i primærhelsetjenesten. Vi søker etter en autorisert sykepleier med formell lederutdanning som er kvalitetsbevisst og som setter pasienten i fokus. Faglig dyktighet, evne til å samarbeide med andre, selvstendighet, kreativitet og evne til å være med å skape et godt miljø vil bli vektlagt. Du må være systematisk og ha god struktur i arbeidshverdagen din. Vi søker en kvalitetsbevisst og løsningsorientert person med evne til å tenke positivt samt har evne til å motivere andre og skape gode relasjoner.

Vi søker deg som:

• Er autorisert sykepleier
• Har erfaring fra primærhelsetjenesten, spesielt sykehjem og korttidsavdeling
• Har gode kommunikasjonsferdigheter. Kan kommunisere tydelig på en inkluderende og respektfull måte.
• Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne.
• Har evne til å inspirere og motivere medarbeidere.
• Er tillitsskapende og empatisk i møte med andre
• Håndterer krevende situasjoner med ro og er beslutningsdyktig.
• Har en lederstil som preges av relasjonelle ferdigheter; du er støttende, veileder og ser utviklingsmuligheter
• Har gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Har gode datakunnskaper og er kjent med bruk av teams, office ol. programvare, eller evner å sette sett inn i nye systemer raskt.

Ledererfaring og lederutdanning blir sett på som en vesentlig tilleggskvalifikasjon. Erfaring med tildeling av tjenester og saksbehandlingskunnskaper i kommunal sektor er en fordel. Ved mangel på formell lederutdanning er det en forventning om at søker har intensjoner om å tilegne seg formalkompetanse.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Personlig egnethet handler om de personlige kvalitetene, holdningene og verdiene du har og hvordan disse samsvarer med innholdet og arbeidsoppgavene i stillingen.

 

Hva kan vi tilby

• En utfordrende lederstilling med varierte oppgaver
• En arbeidsplass som satser på kompetanseheving
• En spennende jobb med svært gode muligheter for læring og utvikling av de selv som leder
• Veiledning og lederstøtte
• Fleksitid og mulighet til å innvirke på egen arbeidsdag
• En enhet i omstilling, som gir mange muligheter
• Lønn etter avtale

 

Hvordan søker du på stillingen

• Du søker digitalt via vårt rekrutteringssystem ved å følge lenken i annonsen.
• Det er ønskelig at det oppgis 2 referanser.
• Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju.
• Søknadsfrist dato 01.10.25

 

Personvern og offentlighet

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven.

Navn på søkere kan bli offentliggjort. Se offentlighetsloven § 25.

 

Kontaktperson

Martine Sletta Aastrøm
Leder hjemmetjenesten
41106214

Eller

Liv Kristin Raanes
Leder sykehjem
48995305