Ønsker du en spennende, utfordrende og givende arbeidshverdag?

Vi søker nå en ny kollega til vår seksjon. Vi er en fremoverlent og nytenkende ledergruppe som ønsker deg velkommen. Som avdelingsleder hos oss vil du få ansvar for å lede hjemmetjenesten avdeling Sør med dens 23 årsverk. I tillegg vil du ha medansvar for at hele seksjonen når sine mål.

Hjemmetjenesten avdeling Sør er en av flere hjemmetjenesteavdelinger i kommunen som yter bistand til hjemmeboende innenfor et geografisk avgrenset område. I tillegg har vi ansvar for beboere ved en av kommunens omsorgsboliger.

 

Vi har ledig 100% fast stilling som avdelingssykepleier

 

Arbeidsoppgaver:

• fag-, personal- og økonomiansvar
• forvalte avdelingens budsjett og øvrige ressurser på en god måte
• bidra til utvikling og implementering av nye arbeidsmetoder
• fremme samarbeid, samhandling og en løsningsorientert kultur
• delta aktivt i strategisk utviklingsarbeid.
• HMS arbeid

Listen er ikke uttømmende. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og man må påregne endringer i arbeidsoppgaver.

 

Kvalifikasjonskrav:

• autorisasjon som sykepleier
• lederutdanning og /eller ledererfaring
• førerkort klasse B
• må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• gyldig politiattest ved tiltredelse, jf Helse og omsorgtjenesteloven § 5-4

 

Personlige egenskaper:

• kunne utøve tydelig lederskap og ha god formidlingsevne
• være beslutningsdyktig og ha stor gjennomføringsevne
• kunne stå støtt i krevende og uforutsigbare situasjoner
• evne til å skape muligheter og handlingsrom der andre ser begrensninger
• kunne løfte blikket, tenke strategisk og helhetlig, samtidig som man er tett på den daglige driften
• være engasjert og ha evne til å begeistre og motivere
• være nysgjerrig på muligheter som ligger i eksisterende digitale verktøy, ny teknologi og kunstig intelligens
• nytenkende og løsningsorientert. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

• en trivelig arbeidsplass med en god og stabil ledergruppe i ryggen
• spennende arbeidsoppgaver i en avdeling i vekst og utvikling
• muligheter for personlig og faglig utvikling
• en av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger

Arbeidstid: Dagtid

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.