Øya helsehus har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingssykepleier ved avdeling ØHD øyeblikkelig hjelp døgnavdeling.

Øya helsehus har sju avdelinger med til sammen 125 pasientrom. Avdeling ØHD er en avdeling hvor pasienter kommer rett fra hjemmet henvist fra fastlege legevakt eller akuttmottaket og hjemmetjeneste  og har behov for et kort opphold på helsehuset for observasjonbehandling og mobilisering. Avdelingen tar også imot pasienter fra samarbeidskommuner. Det er mottak av pasienter hele døgnet noe som krever  høy kompetanse i avdelingen.

Som avdelingsleder ved Øya helsehus vil du være en del av et lederteam bestående av enhetsleder og seks andre avdelingsledere. Vi har stort fokus på samarbeid på tvers av avdelinger og vi drar lasset sammen. Vi ønsker oss en trygg og tydelig avdelingsleder med gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter. Som avdelingsleder må du ha en genuin interesse for de vi gir tjenester til ha fokus på fagutvikling samt bidra til gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt. Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for for fag personal og økonomi ved din avdeling. I Trondheim kommune vektlegger vi nærledelse det er derfor lagt en 20% stilling  på kveld og helg i tillegg til en fleksitidsordning.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• For stillingen kreves det helsefaglig utdannelse på minimum bachelor som sykepleier
• Ønskelig med lederutdanning
• Ønskelig med erfaring innen personal eller fagledelse
• Kunnskap om lovverk og avtaleverk
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper og god formidlingsevne
• Kompetanse innen enhetens tjenesteområde
• Allsidig IT-kompetanse kjennskap til Helseplattformen Gat og HR portalen er en fordel
• Erfaring med pårørendesamarbeid
  

Personlige egenskaper:

• Evne til å kunne koordinere mange samtidige oppgaver og ha stor arbeidskapasitet
• Møter utfordringer med en løsningsorientert holdning
• Motivasjon for å utvikle godt lederskap
• Har evne til å jobbe strukturert og målrettet
• Liker å arbeide selvstendig og tar initiativ til veiledning og støtte ved behov
• Ha evne til å skape gode relasjoner og kommunisere godt med andre
• Rask til å tilegne seg ny kompetanse og kunnskap
• Være nytenkende og trygg i arbeidet med å utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftige i fremtiden
• Er fleksibel
• Har evne til å være åpen, modig og kompetent
• Har evne til å se den enkelte, og være opptatt av å ivareta og utvikle den enkeltes ressurser
• Har en inkluderende lederstil
• Liker å jobbe i team, og ser verdien av å bidra i teamarbeid i forhold til enhetens måloppnåelse
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Mulighet til å påvirke og ta beslutninger som har betydning for andre
• Lederstøtte
• Å være en del av enhetens lederteam
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
• Mulighet for fagutvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)bedrift
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler