Avdelingssjef Senter for laboratoriemedisin 

Senter for laboratoriemedisin består av 8 seksjoner og er organisert under klinikk for diagnostikk og kreftbehandling, som i tillegg til Senter for laboratoriemedisin består av Avdeling for bildediagnostikk og Kreftavdelingen. Du vil bli en del av klinikkens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef.
Senter for laboratoriemedisin omfatter fagområdene; medisinsk biokjemi, transfusjonsmedisin-  og immunologi, patologi, farmakologi, bakteriologi, genteknologi og infeksjonsserologi. Fagområdene  er fordelt på 8 seksjoner, som har virksomhet på Kalnes og andre lokasjoner i Østfold. Til sammen er det ca. 250 årsverk knyttet til Senteret, bestående av ulike profesjoner.     
Som avdelingssjef får du en sentral rolle i å forme fremtidens Senter for laboratoriemedisin, gjennom ledelse og kontinuerlig videreutvikling av fagmiljøene. Du vil få det helhetlige ansvaret for driften ved Senter for laboratoriemedisin, dette inkluderer det overordnede ansvaret for fag, personell, økonomi, forskning og resultater. Senterets ledergruppe består av et erfarent lederteam bestående av 8 seksjonsledere.

Hvem ser vi etter?

Du er trygg i lederrollen og opptatt av å skape gode team, gode prosesser og høy kvalitet i arbeidet.
Du har det overordnede ansvaret for å sikre en trygg og sikker drift innenfor økonomiske rammer. Dette innebærer å implementere forbedringstiltak for å heve nivået på tjenestene.
Du må ha relevant høyere utdannelse på høyskole/universitet og ledererfaring. Det er en fordel med kjennskap til spesialisthelsetjenesten.
Som leder evner du å løfte blikket og tenke strategisk. Samtidig er du analytisk og handlekraftig når situasjonen krever det. Du har stor gjennomføringsevne og trygghet nok til å ta nødvendige beslutninger.
Du må være en god relasjonsbygger, som kan utvikle et godt nettverk både internt og eksternt.

Som ny leder i Sykehuset Østfold vil du også få utnevnt en fadder og muligheter for ytterligere lederutvikling.

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse 
• Søker bør ha erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller annen relevant lab erfaring
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Evne til tydelig og inspirerende ledelse, samhandling og motivasjon i en kunnskapsorganisasjon 
• Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert 
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig og fremtidsrettet
• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Gode samarbeidsevner internt, og på tvers i organisasjon
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens senter for laboratoriemedisin
• Stor påvirkningsmulighet og handlingsrom
• Muligheter for lederutvikling og personlig vekst
• Et sterkt fagmiljø preget av samarbeid og høy kompetanse
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

__________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.