Vi søker en motiverende og tydelig leder som sammen med øvrige ledere og medarbeidere skal sikre drift og en fremtidsrettet utvikling av prehospital avdeling. Avdelingssjef har et helhetlig personal- og resultatansvar for avdelingen. Sterk motivasjon for og erfaring med kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeid er en forventning og krav til avdelingssjefen.

Prehospital avdeling er organisert med ambulansestasjoner i Indre Østfold (Mysen) , Moss, Sarpsborg, Fredrikstad og Halden med respektive seksjonsledere. Det er i tillegg tilknyttet stabspersonell lederstøtte og fag til avdelingssjef. Det er et tett samarbeid mellom ambulanseseksjonene for å kunne tilby best mulig behandling innenfor rammen av de  ressurser og oppgaver vi er gitt. Avdelingen har også opprettet "hvite biler" for å sikre rett bruk av kompetanse knyttet til pasienttransport. En aktiv avdeling med 46 000 oppdrag i 2024.

Avdelingen har 330 medarbeidere, fordelt på 218 års verk, har årlig 30 lærlinger og har kostnadsbudsjett på 258 millioner. 

Avdelingssjef rapporterer til klinikksjef kirurgi og er en del av klinikksjefens ledergruppe. Det er også bistand til avdelingssjef fra klinikkstab, samt dedikerte rådgivere fra HR, økonomi, kvalitet og ressursplanlegging 

Det planlegges 1. gangs intervjuer mandag 3. mars 2025.

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad.

 

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant helsefaglig utdannelse og/eller høyskole-/universitetsutdanning
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Det er i tillegg ønskelig at søker har erfaring fra prehospitalt arbeid og/eller andre beredskapsorganisasjoner
• Ledererfaring
• Lederutdannelse er ønskelig , men lederutvikling vil også bli tilbudt gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• God muntlig og skriftlig skriftlig kommunikasjon
• Erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Ønskelig med erfaring fra endringsledelse

Personlige egenskaper:

• Evne til tydelig og inspirerende ledelse
• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Evne til å lede og motivere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Evne til å løse mellommenneskelige utfordringer
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig og fremtidsrettet
• Gode samarbeidsevner
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Budsjett og økonomiforståelse
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende lederstilling  hos en stor samfunnsaktør og virksomhet i kontinuerlig utvikling
• Kompetent og faglig sterk organisasjon med mange dyktige og dedikerte medarbeidere
  
• En organisasjon som satser på forskning og utvikling for å sikre videre høy kvalitet på fremtidens helsetjenester
• Lederstøtte og lederutvikling
• Mulighet for lederutvikling gjennom PULS (sykehusets lederprogram) med mer
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, kun snaue 50 min fra Oslo

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.