Ledig stilling

Helse Sør-øst RHF

Avdelingssjef

Offentlig forvaltning


Akuttavdelingene i fire av de somatiske sykehusene i Sykehuset Innlandet er nylig samlet i en felles klinikk. Vi søker en faglig sterk og trygg leder for den største avdelingen i klinikken. Avdelingen har ansvar for akuttmottak, intensivenheter og anestesienheter på Gjøvik og Lillehammer. 

Sykehuset Innlandet står foran en meget stor strukturendring ved at de mest spesialiserte funksjonene skal samles i Mjøssykehuset, som er under planlegging. På veien mot ny sykehusstruktur skal det gjøres betydelig utviklingsarbeid. Vi søker derfor en avdelingssjef som er utviklingsorientert, men som også evner å jobbe for god drift, høy grad av pasientsikkerhet og et godt arbeidsmiljø i dagens struktur.


Kvalifikasjoner:

  • Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå, men fortrinnsvis masternivå er nødvendig.
  • Erfaring fra akuttmedisinsk virksomhet er sterkt ønskelig.
  • Lederutdanning er ønskelig. Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning.
  • Interesse for å legge til rette for utdanning og forskning og bruke forskningsresultater i systematisk kvalitetsarbeid.

Avdelingssjef har virksomhet i to byer og må arbeide på begge steder. Det må påregnes en god del reiseaktivitet også til andre lokalisasjoner i foretaket. Det er en stor fordel å disponere bil.

Personlige egenskaper:

  • Evne til å skape gode relasjoner og fremme gode samarbeidsarenaer er nødvendig.
  • Det vil være nødvendig å håndtere mange oppgaver, ofte med korte tidsfrister.
  • Være en medleder og aktivt bidra til å utvikle både egen avdeling, klinikken og foretaket.
  • Kunne representere klinikken og foretaket i regionale og nasjonale arenaer innen akuttmedisin
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

  • en meget spennende lederstilling med store muligheter for å påvirke utviklingen av akuttmedisinen i Sykehuset Innlandet også i den nye sykehusstrukturen
  • store personlige utviklingsmuligheter
  • en sentral rolle i en nyetablert og trivelig ledergruppe
  • konkurransedyktige betingelser


Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.