Vil du lede en tjeneste som følger mennesker gjennom hele livet?

Habiliteringstjenesten i Kvinne- og barneklinikken søker en engasjert avdelingssjef.

Med lokasjoner på Sanderud og Lillehammer tilbyr vi spesialiserte habiliteringstjenester til barn, unge og voksne – fra 0 til 100 år. Vårt samfunnsoppdrag ivaretas gjennom et sterkt tverrfaglig fagmiljø og i tett samarbeid med pasienter, pårørende og kommunale tjenester.

Sykehuset Innlandet er inne i en spennende utviklingsfase med ny organisering og etablering av Mjøssykehuset. Som avdelingssjef får du et helhetlig ansvar for fag, kvalitet, medarbeidere og økonomi, og blir en sentral bidragsyter i klinikkens ledergruppe.

Vi søker en tydelig og samlende leder som ønsker å videreutvikle habiliteringstilbudet og bidra til gode og likeverdige helsetjenester for mennesker med funksjonsnedsettelser gjennom hele livsløpet.

 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 
Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig bakgrunn fra høgskole og/eller universitet.
  
• Fagperson med solid og relevant erfaring fra komplekse virksomheter med konkrete og dokumenterte resultater.
  
• Ledererfaring.
  
• God kjennskap til spesialisthelsetjenesten   
  
• Ønskelig med lederutdanning/relevant tilleggsutdanning innen ledelse
  
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Engasjert, tillitsvekkende og samlende leder, med evne til å bygge sterke relasjoner og skape gode samarbeidsforhold.
• Ansvarlig, helhetstenkende og handlekraftig, med sterk gjennomføringsevne.
  
• Resultat- og løsningsorientert, med evne til å finne praktiske løsninger på komplekse utfordringer.
  
• Analytisk og nytenkende, med et fokus på kontinuerlig forbedring.
  
• Inspirerende og motiverende, i stand til å få teamet til å prestere på sitt beste.
  
• Klar rolleforståelse og sterk motivasjon for å være leder, med tydelige mål for lederrollen.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt som en avgjørende faktor i utvelgelsen.

Vi tilbyr:

• Spennende lederutfordringer i en organisasjon i utvikling.
  
• Ledelsesmessige og faglige utfordringer.
  
• Sykehuset Innlandets egne lederutviklingsprogram.
  
• Hyggelig arbeidsmiljø.
  
• Mulighet til å være med på realisering av målbildet for Sykehuset Innlandet
  
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ 
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.