Sykehuset Innlandet har et befolkningsgrunnlag på ca 400 000. Hovedsenteret for laboratoriemedisin i Sykehuset Innlandet er lagt til Lillehammer, med kontorsted fortrinnsvis Lillehammer -  delte løsninger kan diskuteres. Noe reisevirksomhet må påregnes. Planleggingen av et hovedsykehus (Mjøssykehuset) på Moelv er i gang.
Avdelingen ledes av avdelingssjef i samarbeid med avdelingsoverlegene innen immunologi og transfusjonsmedisin og medisinsk biokjemi. 
Avdelingsoverlege skal understøtte avdelingssjef sitt ansvar i å sikre forsvarlig drift av avdelingen.

Sykehuset Innlandet søker Avdelingsoverlege til avdeling for Medisinsk Biokjemi.
Avdelingen består av seks laboratorier som utfører et bredt spekter av analyser og diagnostiske tjenester, med rundt 10 millioner analyser årlig. Vi betjener primærhelsetjenesten, inneliggende pasienter, og polikliniske pasienter.
Avdelingen er midt i en akkrediteringsprosess der kvalitet og pasientsikkerhet står sentralt. Alle leger bidrar til faglig og kvalitetsmessig utvikling i avdelingen.
Samarbeidet med de kliniske avdelingene i Sykehuset Innlandet HF prioriteres og ønskes utviklet.

Avdeling for blodbank og medisinsk biokjemi har ledig stilling for avdelingsoverlege i 100% fast stilling. Tiltredelse etter avtale.

Kvalifikasjoner:

• Spesialist i medisinsk biokjemi, med erfaring fra laboratoriemedisin med godkjent norsk autorisasjon.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Erfaring med akkreditering og kvalitetsarbeid er ønskelig.
• Kunnskap om fagområder knyttet til vårt daglige diagnostiske arbeid er en fordel
• Erfaring med implementering av nytt laboratorieutstyr og teknologiske løsninger.
• Datakompetanse, inkludert statistikk-kompetanse, er ønskelig.
• Erfaring med å forstå og anvende forskning vil telle positivt

Personlige egenskaper:

• Strukturert, detaljorientert og selvstendig.
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å arbeide i tverrfaglige team
• Høy arbeidskapasitet
• Løsningsorientert og fleksibel
• Faglig interesse og engasjement for spesialiteten, motivasjon for å utvikle egen kompetanse
• Engasjert i kvalitetsforbedring og systematisk arbeid
• Evne til å gi faglige tilbakemeldinger og støtte kolleger
• Evne til å bidra til godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement
• Gode pensjonsvilkår i KLP
• Fleksibel arbeidstidsordning etter avtale
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på systematikk og struktur
• Mulighet for forskning
• Sykehuset kan være behjelpelig med å skaffe overgangsbolig

 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.