Sykehuset Innlandet har et befolkningsgrunnlag på ca 400 000. Hovedsenteret for laboratoriemedisin i Sykehuset Innlandet er lagt til Lillehammer.
Som lege ved blodbanken har man medisinskfaglig ansvar for blodbankene ved seksjonene Hamar, Gjøvik, Elverum, Lillehammer og Tynset samt fagområdet immunologi som er lokalisert til Lillehammer. Kontorsted fortrinnsvis Lillehammer -  delte løsninger kan diskuteres. Noe reisevirksomhet må påregnes. Planleggingen av et hovedsykehus (Mjøssykehuset) på Moelv er i gang. Avdelingen ledes av avdelingssjef i samarbeid med avdelingsoverlegene innen immunologi og transfusjonsmedisin og medisinsk biokjemi.
Immunologi og transfusjonsmedisin:
Vi søker en spesialist i immunologi og transfusjonsmedisin. Vedkommende må kunne delta i undervisning og veiledning av LIS-leger. 
Fordypning og forskning er en naturlig del av faget - som er under stadig utvikling.  Vi har et tett samarbeid med Avdeling for forskning og innovasjon.  I Divisjon medisinsk service har man et nytt satsingsområde med molekylærbiologisk diagnostikk hvor analyser fra immunologi og transfusjonsmedisin også ønskes inn.

Samarbeidet med de kliniske avdelingene i Sykehuset Innlandet HF prioriteres og ønskes utviklet.
Avdelingsoverlege skal understøtte avdelingssjef sitt ansvar i å sikre forsvarlig drift av avdelingen, innenfor dette gis det fleksibilitet i prioriteringer av spesielle interesseområder innen legegruppen. Avdelingen har to overlegehjemler i spesialistområdet immunologi og transfusjonsmedisin. 

Avdeling for blodbank og medisinsk biokjemi har ledig stilling for avdelingsoverlege i 100% fast stilling. Tiltredelse etter avtale.

Kvalifikasjoner:

• Spesialist i immunologi og transfusjonsmedisin, med erfaring fra laboratoriemedisin med godkjent norsk autorisasjon.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Erfaring med akkreditering og kvalitetsarbeid er ønskelig
• Kunnskap om fagområder knyttet til vårt daglige diagnostiske arbeid er en fordel
• Erfaring med implementering av nytt laboratorieutstyr og teknologiske løsninger
• Datakompetanse, inkludert statistikk-kompetanse, er ønskelig
• Erfaring med å forstå og anvende forskning vil telle positivt
  

Personlige egenskaper:

• Strukturert, detaljorientert og selvstendig
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å arbeide i tverrfaglige team
• Høy arbeidskapasitet
• Løsningsorientert og fleksibel
• Faglig interesse og engasjement for spesialiteten, motivasjon for å utvikle egen kompetanse
• Engasjert i kvalitetsforbedring og systematisk arbeid
• Evne til å gi faglige tilbakemeldinger og støtte kolleger
• Evne til å bidra til godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement
• Gode pensjonsvilkår i KLP
• Fleksibel arbeidstidsordning etter avtale
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på systematikk og struktur
• Mulighet for forskning
• Sykehuset kan være behjelpelig med å skaffe overgangsbolig
  
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.