Stillingstype
Vi søkjer etter avdelingsleiar i 100% stilling ved ei av våre langtidsavdelingar. Vi søkjer etter ein tydeleg, nytenkande og inspirerande leiar med gjennomføringsevne. Du har lyst til å vere leiar, er pådrivar i endrings- og utviklingsarbeid, og har godt humør. Stillinga inngår i einingsleiar sin leiarstab, og er disponert på dagtid.

Vi nyttar pr. i dag journalsystemet CosDoc, turnus- og tilkallingssystemet Visma Flyt Ressursstyring og personalsystemet Visma. Frå november skal vi over i Helseplattformen. Stillinga er ledig frå dags dato.

Arbeidsoppgåver
- oppgåvene består av personalansvar, fagansvar og økonomiansvar
- fagleg rettleiing/opplæring av tilsette, koordinere dagleg drift, turnusarbeid og andre administrative oppgåver
- arbeide for fagleg kvalitetssikring og utvikling
- Sikre eit hensiktsmessig rapportsystem, sikre god informasjonsflyt og dokumentasjon
- det kan verte endring ut i frå ovannemde arbeidsoppgåver

Kvalifikasjonar
- 3 årig utdanning innan sjukepleie 
- det er ønskeleg med vidareutdanning i leiing. Om du ikkje har dette må du vere villeg til å ta ei slik utdanning innan 2 år
- du må gjerne ha erfaring med bemanningsplanlegging i turnus 
- kjennskap til saksbehandling og kunnskap om aktuelt lovverk
- reflektert og god på relasjonsarbeid
- ha ein høg fagleg standard
- ta i mot og gi rettleiing
- systematiske, dyktig og effektiv
- gode norskkunnskaper, både skriftleg og munnleg (nivå B2)

Personlege eigenskapar
- det vert vektlagt at ein er personleg eigna og gode referanser
- ha evne til å arbeide både sjølvstendig og i team
- har godt humør, vilje og evne til å jobbe i eit hektisk miljø
- du må være lojal, strukturert og være ein tydeleg leiar
- ha stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr
- stort utviklingspotensiale i ei spennande leiarstilling. 
- allsidige utfordringar i eit godt fagmiljø med dyktige medarbeidarar
- løn etter gjeldande avtaleverk
- pensjons- og forsikringsordningar jfr.tariffavtale
- kommunen er IA-bedrift og har fokus på nærværsarbeid

Tilsettingsvilkår
Løns- og tilsetjingsvilkår i samsvar med gjeldande avtaleverk. Det vert trekt 2 % av lønna i pensjonsinnskot. Kommunen har prøvetidsevaluering. Prøvetida er 6 månader i faste stillingar. 

Ved tilsetting som krev politiattest skal denne ikkje vere eldre enn 3 månader.

Aktuelle søkjarar vert innkalla til samtale eller intervju.

Referanser
Oppgi referanse

Søknad
Vestnes kommune nyttar elektronisk søknadsprosess. Det betyr at det berre er søknader sendt via vårt elektroniske søknadssystem som vil bli tatt i betraktning.

Det er viktig at du tar deg tid til å svare på spørsmåla vi stiller og registrer din CV  i søknadsskjemaet.  Det er ikkje mogleg å sende med vedlegg. Attestar og vitnemål må derfor takast med til intervju.

Søkjarlista kan bli offentliggjort.