Er du en tydelig og engasjert leder? Motiveres du av å bygge opp noe fra grunn av?

Er du opptatt av å skape trygghet, mestring og trivsel til de rundt deg? Da er dette muligheten for deg!

 

Botjenester i Arna og Ytrebygda er en bydelsomfattende enhet med ca. 270 årsverk fordelt på 10 tjenestesteder. Vi utvider nå med to nyetablerte bofellesskap. Enheten gir omsorg og oppfølging til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner, og har spesialkompetanse innen fagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjonsproblematikk. Enheten arbeider for myndiggjorte og ansvarsbevisste medarbeidere som skaper trivsel, selvbestemmelse, utvikling og mestring. 

 

Vi søker to engasjerte avdelingsledere til våre to nyetablerte, moderne bofellesskap for personer med psykisk utviklingshemming, Hauglandsvegen 56 og Hauglandsvegen 58. Vi tilbyr en unik mulighet til å være med helt fra starten av, en mulighet til å etablere gode rutiner, bygge kultur og utvikle et fagmiljø som fremmer kvalitet, trygghet og trivsel- både for beboere og ansatte. Du får ta del i et nyopprettet ledersamarbeid mellom de to bofellesskapene.

Hauglandsvegen 56 og Hauglandsvegen 58 vil være forsterkede bofellesskap, plassert i idylliske omgivelser i Ytre Arna. Fine turmuligheter, nye og flotte fasiliteter, gode parkeringsmuligheter.

I hvert av bofellesskapene vil det bo seks personer med store bistandsbehov. Det vil være fokus på faglig kvalitet og utvikling, hvor målsetting vil være at hver enkelt beboer har en meningsfull og innholdsrik hverdag. Vi ønsker å skape en attraktiv arbeidsplass med faglig engasjerte, reflekterte og myndiggjorte medarbeidere, med medarbeidergruppe bestående av 60-70 årsverk fordelt på de to tjenestestedene.

Planlagt oppstart og innflytning er ved årsskifte 2026/2027.

Stillingene rapporterer til enhetsleder som nærmeste leder, og du inngår i enhetens ledergruppe. Som avdelingsleder vil du få tilgang til enhetens rådgivere innen fag, personal, økonomi samt andre støttefunksjoner.

Stillingene har arbeidstid på dagtid med fleksitid 37,5 timer/uke. 
Oppstart vil være etter avtale.

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis vernepleier/sykepleier, men annen relevant høyskoleutdanning kan vurderes
• Administrativ tilleggsutdannelse fra høyskole / universitet av minst ett års varighet er ønskelig
• Ønskelig med relevant ledererfaring innen helse
• Ønskelig med erfaring fra beslutningsprosesser og endringsprosesser
  
• Kunnskap og erfaring i utøvelse av relevant lovverk for tjenesten
• Forståelse for kommunenes organisering og systemene som benyttes
• God erfaring med turnusarbeid og turnusplanlegging
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning
• Ønskelig med kjennskap til kommunens IT systemer, herunder UBW HR, UWB økonomi, Webcruiter, Profil, RS
• Personlig egnethet og interesse for fagfeltet vektlegges sterkt

Personlige egenskaper:

• Du har gode samarbeidsevner
• Du har fokus på godt pårørendesamarbeid
• Du har gode veiledningsferdigheter
• Du skaper oppslutning om endringer og motiverer personalet i endringsprosesser
• Du har høy arbeidskapasitet der du er initiativrik og engasjert
• Du har evne til å arbeide strukturert for å nå virksomhetens mål
• Du har evne til fleksibilitet og håndtering av uforutsette hendelser
• Du er løsningsorientert
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
  

Vi tilbyr:

• Avlønning i henhold til Bergen kommunes avtaleverk
• Lederoppfølging og ledernettverk
• Faglig og personlig utvikling                                                                                                                                                                                                                             
• Gode personalfasiliteter i flott nybygg
• Egen parkering
• Stillingen har arbeidstid på dagtid med 37,5 timer/uke (fleksitid).