Beskrivelse av arbeidsstedet:

I Gjøvik kommune ble det besluttet at det skal igangsettes et pilotprosjekt med avdelingslederstruktur ved to skoler fra skoleåret 2023-24 for å vinne erfaringer med en ny modell for å styrke skoleledelsen. I den forbindelse lyses det ut en 100 % midlertidig stilling som avdelingsleder ved Vindingstad skole for resten av skoleåret 2024-25 og skoleåret 2025-26.

Vindingstad skole i Gjøviks søndre bydel, er en tradisjonsrik barneskole med 280 elever og rundt 40 ansatte. Avdelingslederstillingen vil inngå i et lederteam med rektor og to avdelingsledere. Skolen ligger vakkert til med panoramautsikt over byen og Mjøsa. Skolens uteområde er tilrettelagt for allsidig bruk, og elevene har et stort område med mange aktiviteter og utfordringer å benytte seg av i friminuttene og på fritida. Hos oss skal elevene oppleve en helhetlig og variert skolehverdag.

Ved Vindingstad skole tilbyr vi en allsidig og spennende arbeidshverdag med mange ulike og varierte arbeidsoppgaver. Vindingstad skole er partnerskoler med Høgskolen i Innlandet. Vi har engasjerte, utviklingsorienterte, kreative og rause kollegaer. Vi søker deg som ønsker å bidra med å skape gode læringsmiljøer for alle elever og som liker å samarbeide til det beste for elevene. Vil du bidra til å styrke skoleledelsen for bedre å kunne tilrettelegge for dette? Velkommen som søker!

 Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for avdeling 1.-4.trinn.
• Lede skolens utviklingsarbeid i samarbeid med skolens lederteam og utviklingsgruppe.
• Personalansvar, herunder medarbeidersamtaler, oppfølging og veiledning av ansatte på egen avdeling.
• Oppfølging og ledelse av det psykososiale læringsmiljøet og det spesialpedagogiske arbeidet på egen avdeling.
• Noe undervisning må påregnes.
• Andre pedagogiske og administrative oppgaver drøftes og fordeles etter kompetanse og behov.

Kvalifikasjoner:

• Krav om godkjent lærerutdanning med erfaring som lærer ved grunnskole
• Ønskelig med erfaring fra skoleledelse
• Erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid og/eller utviklingsprosjekter
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter
• Gode digitale ferdigheter
• God kjennskap til lov- og avtaleverk
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Personlige egenskaper:

• Samlende lederegenskaper med evne til å bygge felles kultur
• Utviklings- og endringsorientert, inspirerende og motiverende
• Gode samarbeidsevner
• Godt humør og relasjonell og tydelig ledelse
• Selvstendig, målrettet og systematisk

Krav om godkjent politiattest 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.