Vi søker ny leder for Tynset legesenter fra 23.06.2025, eller etter nærmere avtale. Stillingen innehar budsjett-, økonomi- og personalansvar for et svært kompetent hjelpepersonell som for tiden er 5,7 årsverk, inkludert 0,3 årsverk ved interkommunal legevakt og daglig drift med 7-10 leger. Avdelingsleder inngår i helsetjenestens ledergruppe.  

Om stillingen
Helsesektoren er i stadig utvikling. Dette inkluderer også tjenester knyttet til legesenteret. Vil du være den som bidrar til videreutvikling og tilpasning av denne tjenesten i årene fremover?

Vi legger stor vekt på personelig egnethet.

 Arbeidsoppgaver

• Stillingen har delegert fag,- personal- og busjettansvar
• Være publikumskontakt
• Betjening ekspedisjon, telefon og digitale henvendelser og vurdere hastegrad
• Klinisk arbeid, sykepleieroppgaver og labratoriearbeid
• Bidra til å utvikle legesenteret i helse- og omsorgssektoren, og fremme et tett samarbeid mellom ulike tjenester
• Ansvarlig for kvalitet og fag sammen med kommuneoverlegen og medisinsk ansvarlig lege
• Stillingen gir gode utviklingsmuligheter i en spennende tid med utvikling og endring for Tynset kommune som helhet
• Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder for helsetjenesten

Personlige egenskaper

• Evne til å utøve tydelig ledelse
• Evne til å prioritere i en hektisk hverdag
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å inspirere og motivere medarbeidere
• Engasjement og godt humør
• Være en aktiv bidragsyter inn i helsetjenestens ledergruppe

 Vi tilbyr

• Stillingen er variert og utfordrende med stort utviklingspotensial
• Administrasjonstid ca. to dager i uken
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Interessant arbeidsmiljø med stor grad av tverrfaglig samarbeid med ulike fagtjenester i kommunen
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Krav til stillingen

• minimum bachelorutdanning med medisinsk faglig kunnskap 
• beherske norsk muntlig og skriftlig
• politiattest ikke datert eldre enn 3 måneder

Vi ønsker at du:

• har lederutdanning eller ledererfaring, eller et ønske om å ta lederutdanning
• er god på logistikk, prioritering og planlegging
• har erfaring eller utdanning innen akutt helsehjelp
• har god økonomiforståelse og evne til å se og gjennomføre endringer
• har god relasjonskompetanse
• kan identifisere deg med kommunens grunnverdier som er trygghet, inkludering, puls og optimisme
• har gode IKT- og digitaliseringkunnskaper

Ønske om å være med å utvikle tjenesten, gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, vilje og evne til å ta ansvar, initiativ og til å jobbe målrettet og selvstendig, vil bli vektlagt ved tilsetting. 

 

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

NB! Søkere må aldri oppgi BankID-informasjon i søknadsprosessen! Dersom du blir spurt om dette, er det et svindelforsøk. 
 
Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.