Senteret selger kurs og opplæring til både offentlig og privat virksomhet. Vi samarbeider tett med andre kommunale og fylkeskommunale enheter om kvalifisering av voksne innvandrere. 

Gjennom grunnleggende opplæring, kvalifisering og utstrakt samarbeid med arbeidslivet bidrar Molde voksenopplæringssenter aktivt til at Molde kommune skal lykkes som en attraktiv arbeids- og bosettingskommune, og for at kommunen skal nå sine mål om god og rask kvalifisering av flyktninger.

Senteret er avhengig av ledere som har innsikt i lovverk, styringsdokument og læreplaner for all opplæring som senteret har ansvar for, og som tar i bruk organisasjonens samlede kompetanse i framtidig utvikling.

Molde voksenopplæringssenter er i kontinuerlig utvikling, og den som blir tilsatt må være forberedt på at arbeidsoppgaver og ansvar kan bli endret. Senteret har p.t. ca 40 tilsatte.

Hovedoppgaver: 

Avdelingsleder har ansvar for å lede det faglige arbeidet og for den daglige organisering av opplæringa ved norskavdelingen. Dette inkluderer organisering og gjennomføring av nasjonale norskprøver og eksamener. Molde voksenopplæringssenter driver ulikt utviklingsarbeid, og senterets ledelse har ei sentral rolle i å drive dette arbeidet framover.

Kvalifikasjoner: 

Vi ønsker søkere med  

•  godkjent pedagogisk utdanning
•  formell norskfaglig kompetanse. 
•  formell lederutdanning og ledererfaring fra voksenopplæringsfeltet er ønskelig.

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø med faglige utfordringer og dyktige medarbeidere som sammen gir et kvalitetsmessig godt tilbud til kommunens innbyggere. 
Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale. 
Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Annet: 

Søker må kunne legge fram politiattest.