Er du en leder som liker å motivere, og få ansatte til å mestre sitt arbeide? Vi har nå ledig avdelingslederstilling på Nittedal avlastningssenter!
Vi setter pris på ledere som tenker utvikling, er gode til å se løsninger, og leder med både hode og hjerte.

Tilrettelagte tjenester har ansvaret for totalt 10 avdelinger som yter tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vi har 8 heldøgns boliger, både kommunal og private borettslag. Dette i tillegg til avlastningssenter og Stammen aktivitetshus som har ansvaret for varig tilrettelagt arbeid i ordinær bedrift (VTO). Vi har fokus på felles strategier og resultatmål, og vi har etablert lederstøtte og kollegaveiledning som du vil dra nytte av.

Du liker å gjøre andre gode, lage systemer og være en god leder og rollemodell. Vi har faglederstilling på avdelingen som har tydelige ansvars- og arbeidsoppgaver som er sentral for faglig drift. I tillegg har enheten en egen fag- og kvalitetsrådgiver.

Ved Nittedal avlastningssenter er det totalt 17 barn og unge voksne som er på avlastning i ulikt omfang. Her er det fokus på trygghet og fag slik at barna har god omsorg på avlastningen. 

Du skal styrke og videreutvikle tjenesten avlastning for barn og unge.  Du får også et solid lederfellesskap gjennom vår ledergruppe, der vi hjelper, lærer og støtter hverandre på tvers av avdelingene. Vi finner løsninger sammen, og heier på hverandre. 

Tilrettelagte tjenester har over tid vært i utvikling, og har etablert flere nye borettslag. Vi har i tillegg opprettet ett prosjekt hvor vi skal finne nye samarbeidsarenaer for aktivitets- og dagtilbud samt tilrettelagt arbeid. Vi har også flyttet oppfølgning av individuell avlastning inn i avlastningssenter, for å se på utviklingsmuligheter innenfor tjenesten avlastning. Behovet for avlastning øker, og du vil som avdelingsleder være drivkraft for videreutvikling av denne tjenesten.


I Nittedal kommune blir du hørt som medarbeider, og får mulighet til å delta på spennende utviklingsarbeid. 

Vår visjon er; "Rom for alle med blikk for den enkelte" 


Ta gjerne kontakt for en prat! 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering. Politiattest må foreligge før tiltredelse. Vi vil også opplyse om at Nittedal kommune fra 2017 er en tobakksfri kommune. Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselger

Kvalifikasjoner:

• Fokus på tjenesteutvikling og forbedringer
  
• Tydelig og god til å organisere
  
• Fokusert på å gjøre andre gode
  
• Godt humør
  
• Initiativrik og trygg i lederrollen 
  
• Endringsvillig
  
• Dyktig i relasjonsbygging
  
• Ønskelig med veiledningskompetanse 
  
• Selvstendig og ansvarsbevisst
  
• Fleksibel 

Personlige egenskaper:

• Bachelor innenfor helse- og sosial, fortrinnsvis vernepleier
  
• Lederutdanning, kan fravikes ved lang erfaring som leder
  
• Ledererfaring
  
• Ønskelig med erfaring med brukergruppen og helst tjenesten avlastning

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale 
  
• Deltagelse i et godt og utviklende lederteam i enheten
  
• Lederstøtte og kollegaveiledning
  
• En innovativ kommune med satsning på fag og gode tjenester
  
• Gode forsikrings- og gode pensjonsordninger
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Fleksibel arbeidstid