Vil du være med på å bygge opp en ny VA-avdeling? Her kan du gjøre en forskjell - vi bygger fremtidens vann og avløp i Trondheim!

Som avdelingsleder får du være med å bygge opp en ny VA avdeling som skal forvalte  vann- og avløpsinfrastrukturen i kommunen. Vann og avløp er blant de viktigste samfunnskritiske tjenestene vi leverer til våre innbyggere. For å møte morgendagens krav fra myndigheter, sikre korrekt forvaltning av data og styrke vårt tverrfaglige samarbeid, etablerer vi nå en egen avdeling: VA forvaltning.

VA forvaltning blir en avdeling med rundt 15 ansatte som kommer fra to forskjellige enheter med ulik kultur. De ansatte har et bredt spenn i utdanningsbakgrunn, fra fagbrev til masterutdanning. Vi trenger en trygg og motivert leder. Din viktigste oppgave blir å bygge en felles kultur og sette retning for hvordan vi skal jobbe sammen.

Du får mulighet til å prege avdelingen fra start. Vi tror du er en person som motiveres av å jobbe både strategisk og utviklingsorientert samtidig som du går foran som en kulturbygger for et sterkt fagmiljø.

Som avdelingsleder blir du en del av Kommunalteknikks ledergruppe som består av teknisk sjef og alle Kommunalteknikks avdelingsledere.  Sammen utgjør vi et sterkt tverrfaglig fagmiljø som har ansvaret for å forvalte og videreutvikle kommunale byrom, grønnstruktur, renovasjonsanlegg, veger, vann- og avløpsanlegg. I tillegg er enheten kommunens kompetansemiljø innenfor geoteknikk. 

Vi gjør oppmerksom på at det gjennomføres bakgrunnssjekk og sikkerthetsvurdering i denne ansettelsesprosessen.

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har en solid faglig bakgrunn kombinert med ledererfaring:

• Utdanning: Mastergrad innen relevante tekniske fag som vann og avløp eller bygg og anlegg. Søkere med utdanning på bachelornivå og relevant erfaring kan også være aktuelle.
• Erfaring: Minimum 5 års relevant erfaring. 
• Ledelse: Erfaring med personalledelse er en stor fordel.
• Språk: Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
  
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en leder som er både trygg i lederrollen og lydhør overfor sine ansatte:

• Strukturert: Du har gjennomføringsevne, er flink til å prioritere og trives med å sette retning i en hektisk hverdag.
• God til å kommunisere: Du er god til å formidle komplekse fagfelt på en inspirerende måte.
• Engasjert: Du har engasjement for faget og ser muligheter i ny teknologi (som AI) og nye arbeidsmetoder.
• Relasjonsbygger: Du har evne til å se folk, lytte til innspill og lede ulike mennesker på en inkluderende måte.
  
  

Vi tilbyr:

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du får en unik mulighet til å være med på å bygge opp og forme en helt ny avdeling.
• Du blir en del av et sosialt og tverrfaglig arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer. 
• Gjennom oppgaver og utfordringer får du gode muligheter til faglig og personlig utvikling.
• Støtte fra egne rådgivere innen økonomi, innkjøp, miljø, kvalitet og kommunikasjon.
• Hos oss blir du en del av en aktivitetsbasert arbeidsplass. Vi flytter inn i nye lokaler på Trondheim torg høsten 2026.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger.
• Vi tilbyr en omvendt referansesjekk dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen. Det betyr at du som har vært til intervju får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut av om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.