NAV Grorud er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et NAV-kontor i stadig utvikling. Bydel Grorud ligger i Groruddalen ved Lillomarka og favner områdene Ammerud, Grorud, Kalbakken, Rødtvet, Nordtvet og Romsås. Bydelen har vel 28.000 innbyggere, og 150 ulike nasjonaliteter er representert. NAV-kontoret har sin base på Ammerud, men flytter ved årsskiftet 2024/2025 inn i nytt bydelshus på Rødtvet. 

I Bydel Grorud jobber vi målrettet for å skape gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen. I 2024 viderefører bydelen grep for å jobbe mer koordinert og helhetlig mellom tjenestene. Økt sysselsetting er viktig for deltagelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere er i utdanning eller lønnet arbeid, er en prioritert oppgave. 

NAV Grorud har ca 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter.

Vi har ledig stilling som avdelingsleder for vår avdeling Tiltak for arbeid. Avdelingen har for tiden 20 ansatte. Avdelingen består av jobbspesialister og metodeveiledere i Arbeid med støtte, IPS (Individuell jobbstøtte) Ung og IPS Groruddalen. I tillegg har vi et Jobbsjansen-team, oppfølging av enslige forsørgere, markedskontakt og to lærere som jobber med yrkesrettet norskopplæring. Alle i avdelingen er godt kjent med SE-metodikken.

Som avdelingsleder vil du være en del av kontorets ledergruppe, og du vil ha en aktiv rolle inn i arbeidet med kontinuerlig forbedring ved NAV Grorud. Denne lederrollen forutsetter en utviklingsorientert, rollebevisst og trygg person som arbeider målrettet, og som effektivt bistår sine medarbeidere med å navigere i en travel hverdag. Vi søker deg som trives i endring da dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endres.  

I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen, og over motivasjonen din for å ville arbeide som leder. 

Kvalifikasjoner:

• Du må ha minimum treårig relevant utdanning fra universitet eller høyskole
• Du må være samfunnsengasjert og ha innsikt i NAV sitt samfunnsoppdrag
• Du må ha erfaring med oppfølgings- og endringsarbeid  
• Du må kunne vise til gode resultater 
• Du må ha god rolleforståelse 
• Du må ha god kjennskap til arbeidsmarkedet og næringslivets behov, og kunne se det i relasjon til NAV sitt mandat 
• Du må kunne vise gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig 
• Du må ha gode digitale ferdigheter 
• Ledererfaring er en fordel 
• NAV-erfaring er en fordel

Personlige egenskaper:

• Du er tydelig, lydhør og empatisk  
• Du er god på tillitsbasert ledelse, og evner å involvere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og å bygge team
• Du er strukturert, og evner å prioritere og delegere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag
• Du har engasjement for inkludering, arbeidsliv og mangfold 
• Du har evne og vilje til å fatte beslutninger
• Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne 
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
• Et godt arbeids- og fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert 
• En bydel som er opptatt av utvikling og endring
• Nye trivelige lokaler og kantine i nytt bydelshus 
• God pensjonsordning i Oslo Pensjonsforsikring
• Avlønning som avdelingsleder i ltr 52 - pt kr 810 500 pr år – etter Oslo kommunes lønnsregulativ