Spennende mulighet for nytt lederskap som gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling

Stølsvegen bofellesskap yter heldøgns omsorgstjenester til 5 beboere i alder 35-62 år med ulik grad av utviklinghemning og hjelpebehov. Vårt faglige arbeid er blant annet knyttet opp til daglige pleie- og omsorgsoppgaver, autisme, ernæring, psykiatri, somatikk, aldring og vedtak etter lov om helse- og omsorgstjenester kap. 9.

Stølsvegen bofellesskap ligger sentralt i Indre Arna, kun 10 min gange fra tog stasjonen i Arna. Bofellesskapet har en personalgruppe på 12.22 årsverk, med et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Personalgruppen er sammensatt av personer i ulike alder, med ulik utdanning og erfaring.
 

Vi søker nå etter en leder som er faglig sterk, engasjert og tydelig. Dine faste arbeidsoppgaver vil blant annet være økonomirapportering, personal oppfølging og daglig drift i bofellesskapet.
Er du en faglig dyktig leder som er motivert for å skape tillit og legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring?  
Er du tilpasningsdyktig og samarbeidsvillig, og motiveres av å inspirere og sette retning? 
Da oppfordrer vi deg til å søke en spennende lederstilling i vår enhet.

Stillingen rapporterer til enhetsleder som nærmeste leder, og du inngår i enhetens ledergruppe. Som avdelingsleder vil du og få tilgang til enhetens rådgivere innen fag, personal, økonomi samt andre støttefunksjoner.
Stillingen har arbeidstid på dagtid med fleksitid 37,5 timer/uke. 
Oppstart vil være så snart som mulig.

Botjenester i Arna og Ytrebygda er en bydelsomfattende enhet med ca. 270 årsverk fordelt på 10 tjenestesteder. Enheten yter tjenester til voksne med utviklingshemming, og har spesialkompetanse innen fagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjonsproblematikk. Enheten arbeider med å legge til rette for en meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere, med grunnlag i styrende dokumenter i Bergen kommune. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier 
• Administrativ tilleggsutdannelse fra høyskole / universitet av minst ett års varighet er ønskelig
• Relevant allsidig praksis fra tjenesteområdet
• Ønskelig med relevant ledererfaring innen helse
• Erfaring fra beslutningsprosesser og endringsprosesser
• Kunnskap og erfaring i utøvelse av relevant lovverk for tjenesten
• Forståelse for kommunenes organisering og systemene som benyttes
• Erfaring med turnusarbeid og turnusplanlegging er ønskelig
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning
• Ønskelig med kjennskap til kommunens IT systemer, herunder UBW HR, UWB økonomi, Webcruiter, Profil, RS
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt i vurderingen av søkerne

Personlige egenskaper:

• Du har gode samarbeidsevner
• Du har gode veiledningsferdigheter
• Du skaper oppslutning om endringer og motiverer personalet i endringsprosesser
• Du har høy arbeidskapasitet der du er initiativrik og engasjert
• Du har evne til å arbeide strukturert for å nå virksomhetens mål
• Du har evne til fleksibilitet og håndtering av uforutsette hendelser
• Du er løsningsorientert
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes

Vi tilbyr:

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et engasjert og dedikert team
• Lederoppfølging og ledernettverk med faste ledermøter hver 14 dag
• Stillingen har arbeidstid på dagtid med 37,5 timer/uke (fleksitid)
• Avlønning etter tariff
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring