Vi søker etter en motivert avdelingsleder i 100 % stilling til Heien bofellesskap. 

Heien er et lite bofelleskap som ligger sentralt til i Sandviken. Bofellesskapet ligger i umiddelbar nærhet til kollektivtransport og det er muligheter for parkering. 

Vi yter tjenester til 4 beboere fra 27-74 år med alvorlig utviklingshemming og andre tilleggsdiagnoser. Boligen har omtrent 12,67 årsverk og består av en stabil personalgruppe med variert bakgrunn og erfaring. Vi har 19 faste ansatte og flere ringevikarer, og har god faglig dekning og kompetanse. 

I boligen er det varierte faglige utfordringer med fokus på blant annet annet tvang og makt etter hotjl kap 9, atferd, geriatri, autisme og somatikk. 

Vi leter nå etter deg som har engasjement, godt humør og lyst bidra til vårt felleskap med mange dyktige ansatte. Du er faglig dyktig, engasjert og motivert for å skape et godt bo og arbeidsmiljø basert på høy etisk standard, tillit og mestring. En viktig oppgave blir å legge til rette for læring og utvikling gjennom å involvere de ansatte i den daglige driften. I tillegg er det viktig å ha gjennomføringskraft til å oppnå gode resultater og fastsatte mål, og sørge for at de økonomiske ressursene anvendes mest mulig effektivt.

Det er viktig for oss å være en trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass som skaper trivsel for både beboere og ansatte. Vi legger vekt på kvalitetssikring, utvikling av gode rutiner og prosedyrer, kompetansebygging og god samhandling i arbeidet med å sikre gode tjenester.

Stillingen rapporterer til enhetsleder som nærmeste leder, og du inngår i enhetens ledergruppe. Videre har avdelingsleder tilgang til enhetens fag- og kvalitetsutvikler, og flere støttefunksjoner i etaten. 

 Stillingen har arbeidstid på dagtid med fleksitid 37,5 timer/uke.

Etat for tjenester til utviklingshemmede er under en pågående omorganisering. Strukturelle endringer av nåværende organisering må derfor påregnes.

Botjenester Bergenhus og sentrum nord er en bydelsomfattende enhet som streker seg Svartediket til Åstveit.  Vi gir omsorg og oppfølging til mennesker med ulikt funksjonsnivå i bofellesskap. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier/sykepleier, annen relevant 3-årig høyskoleutdanning kan vurderes
• Fortrinnsvis videreutdanning i ledelse eller annen relevant videreutdanning
• Allsidig praksis fra relevante tjenesteområder
• Ønskelig med relevant ledererfaring
• God digital kompetanse er er krav, og del vil være en fordel med kjennskap til  kommunens IT systemer, herunder RS og UBW HR
• Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Ønskelig med kjennskap til gjeldene lov - og avtaleverk
• Gode kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning
  
• Fordel med kjennskap til arbeid og struktur i større organisasjoner
• Ønskelig med kunnskap om relasjonsledelse
• Personlig egnethet er en forutsetning og vil vektlegges særlig
• Engasjement for arbeid med mennesker er en forutsetning

Personlige egenskaper:

• Fleksibilitet og evne til omstilling og nytenkning
• Du må være trygg og stabil, og evne å skape tillit 
• Gode samarbeidsevner
• Du er tydelig
• Du er god til å veilede og motivere medarbeidere
• Søker bør være handlekraftig, beslutningsdyktig og ha høy arbeidskapasitet
• Evne til å arbeide strukturert for å oppnå virksomhetens mål
• Du må kunne arbeide selvstendig, så vel som i team
  
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
• Være løsningsorientert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Humor og raushet
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon

Vi tilbyr:

• Spennende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Høyt faglig nivå
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt lederteam som støtteapparat
• Stillingen har arbeidstid på dagtid med 37,5 timer/uke med fleksitidsordning
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring 
  
• Lønn etter gjeldende tariff
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Bedriftsidrettslag og ansattrabatt på treningssenter
• Mulighet for parkering