Vil du være en av oss? -Vi søker etter avdelingsleder sykehusleveranser

Sykehusapoteket ligger sentralt plassert på Sykehuset Telemark og har 55 ansatte, hvorav 20 farmasøyter. Vi leverer farmasøytiske tjenester og legemidler til Sykehuset Telemark og vi fungerer som bydelsapotek og vaktapotek for Grenlandsområdet. Sykehusapoteket Skien har også en unik oppgave med å tilvirke dosepakkede legemidler som benyttes ved de fleste sykehus i landet. I tillegg bistår vi sykehuset med produksjon av legemidler til deres pasienter.

Avdeling sykehusleveranser har 9 ansatte og har som hovedoppgave å forsyne sykehuset med legemidler.  Avdelingen samarbeider tett med sykehuset om riktig legemiddellager, beredskap og rådgivning innen legemiddelspørsmål.

Dette er en sjelden anledning! Vi søker en leder som er motivert til å videreutvikle avdelingen og våre leveranser sammen med våre dyktige medarbeidere. Du vil få en stilling med ansvar, utfordringer og utviklingsmuligheter.
Avdelingsleder er med i sykehusapotekets ledergruppe og rapporterer til sykehusapoteker.

Arbeidsoppgaver:

Ledelse av avdelingen med ansvar for personal, leveranser, økonomi og utvikling 
Videreutvikle og bidra til et godt samarbeid med sykehuset
Sammen med ledergruppa bidra til sykehusapotekets utvikling

Kvalifikasjoner:

Farmasøyt
Ledererfaring er ønskelig
Erfaring med samarbeid med annet helsepersonell er en fordel
Meget gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

Gode lederegenskaper, hvor man tar ansvar, fremstår som et godt eksempel og utvikler medarbeidere gjennom motivasjon og ansvarliggjøring
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner internt og eksternt, med spesiell fokus på tett samarbeid og utvikling av nettverk med sykehuset
Kunne identifisere seg med våre verdier: Kunnskapsrik, raus og ansvarsbevisst.
Personlig egnethet til stillingen vil vektlegges
Analytisk og faglig engasjert
Gjennomføringsevne

Vi tilbyr:

En sjelden mulighet til en lederstilling i et faglig godt miljø innen sykehusfarmasi.
Mulighet for å bidra til god pasientbehandling med farmasifaglig kompetanse.
Utvikling og kompetanse innen ledelse og sykehusfarmasi.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lønn etter avtale.