Vi har ledig 1 fast stilling som avdelingsleder/styrer i vårt lederteam og søker etter en fremoverlent,  inkluderende lagspiller. Hos oss får du en sentral rolle i utviklingsarbeidet for Emmausbarnehagene, og blir en viktig bidragsyter i å forme både kultur og retning framover. Vi trenger deg som trives med samarbeid, tar initiativ og skaper trygghet rundt deg. Sammen med engasjerte og faglig sterke ansatte får du være med å skape et arbeidsmiljø som gir barn en trygg, leken og utviklende hverdag.

I lederteamet hos oss finner du god støtte, godt samarbeid, varme, raushet, humor og glede som bidrar til at du som avdelingsleder vil mestre rollen godt sammen med oss andre i ledergruppen.

Emmausbarnehagene er kommunal virksomhet i Stavanger. Emmausbarnehagene  består av 5 bygg: Emmaus Nord, Emmaus Sør, Emmaus Vest og Strømvig barnehage.

Vår visjon er "Sammen for en god start i livet!" Det betyr at barna hos oss møtes med trygghet, lek og varme verdier som fellesskap, respekt og mestring. I samarbeid med foreldre skaper vi et miljø der hvert barn får vokse, utforske og trives – fra første dag. Mer informasjon finner du på våre hjemmesider https://www.minbarnehage.no/emmaus.

Dersom du kjenner deg igjen i dette og ønsker å være med å bygge et sterkt lederteam, hører vi gjerne fra deg! 

Kvalifikasjoner:

Godkjent barnehagelærerutdanning eller tilsvarende. 

Videreutdanning/erfaring innen ledelse. Dersom du ikke har videreutdanning innen ledelse, må en påberegne seg å ta dette senere.

Erfaring med utviklingsarbeid.

God forståelse for IT verktøy.

Gode kommunikasjonsferdigheter  skriftlig og muntlig.

Dersom du har annet morsmål enn norsk, må det dokumenteres at søker har språknivå tilsvarende norskprøve 3. Dette gjelder ikke dersom søkere har skandinavisk som morsmål.

Personlige egenskaper:

•  Har gode relasjonelle ferdigheter.
• Arbeider systematisk og målrettet.
• Er en lagspiller som også tar selvstendig ansvar.
• er åpen, raus og inkluderende som leder.
• Har evne til å skape oppslutning om felles mål og satsingsområder.
• Er utviklingsorientert og innovativ.
• Har gode samarbeidsevner.
• Evne til å korrigere uønsket praksis.
• Varm voksen i møte med kolleger, barn og foreldre.

Vi tilbyr:

Dersom du innehar noen av de kvalifikasjonene som beskrives, håper vi at du sender inn en søknad. Du vil bli tatt godt i mot, vil få god opplæring og innføring i stillingsbeskrivelse og ledelsesprinsipper som gjelder i kommunen.

Godt klima i ledergruppen gir god støtte til egen lederrolle på eget bygg.

Du får veiledning i lederrollen.

Fleksible og varierte arbeidsoppgaver.

Godt fagmiljø med kompetanseutvikling i fokus.

Gode veldferds, pensjon og forsikringsordninger.

Lønn etter avtale.