Vil du lede en faglig og veldreven avdeling i arbeidet med å gi et trygt og godt avlastningstilbud til barn, unge og familier? Vil du som avdelingsleder hos oss bli med og utvikle gode tjenester og et godt medarbeiderskap? Da er dette muligheten for deg. Vi søker etter en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder for avdelingen Stanga avlastningssenter.

Stanga avlastningssenter er et familiestøttende tilbud til familier med barn som har psykiske helseutfordringer i alderen 8 - 18 år. Tjenesten gir avlastning til foreldre med særlig tyngende omsorgsarbeid og er vedtaksbasert etter helse- og omsorgstjenesteloven. Avlastningen gis på timer og døgn i måneden. Vi er opptatt av å skape en trygg arena for barna og har fokus på aktiviteter for å skape mestring og brukermedvirkning. Vi samarbeider tett med foreldre og andre tjenester i kommunen/ spesialisthelsetjenesten.

Stanga avlastningssenter er organisert under Fritid og avlastning. Som avdelingsleder vil du inngå i et lederteam bestående av 4 ledere. Stillingen rapporterer til tjenesteleder.

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig utdanning på høyskolenivå, minimum bachelor (vernepleier/sykepleier). Søkere med sosialfaglig utdanning på samme nivå kan vurderes
• Videreutdanning og erfaring innen ledelse. Lang erfaring som leder kan kompensere for manglende videreutdanning
• Minumum 3 års relevant arbeidserfaring fra tilsvarende tjenestetilbud og/eller målgruppe
• Ønskelig med kunnskap om og erfaring med turnusarbeid
• Det er en fordel med kjennskap til saksbehandling, lov/avtaleverk og kommunal forvaltning
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve C1 eller tilsvarende

• Førerkort klasse B
• Gode IT kunnskaper
  
• God muntlig/skriftlig fremstillingsevne
  

Personlige egenskaper:

• En tydelig lagbygger og inkluderende leder
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidevner
• Evner å arbeide strukturert, målrettet og selvstendig
• Robust og handlekraftig i møte med krevende situasjoner
• Innovativ, fremoverlent og løsningsorientert
  
• Faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenesten

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• En lederolle i et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• En lederrolle med stort ansvar - og tydelig støtte
  
• En lederrolle i et tverrfaglig fagmiljø, med fokus på utvikling av tjenesten for å møte innbyggernes behov
• Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse