Nordreisa kommune ønsker ledere som

- er synlige og tydelige

- har medarbeider- og brukerfokus

- er kreative og ser muligheter

- har fokus på mål og resultater

… og som tar ansvar

Nordreisa kommune har ledig 100 % vikariat i et år (med mulighet for forlengelse), som avdelingsleder ved Sonjatun sykehjem. Avdelingslederstillingen arbeider 80 % administrativt og 20 % i pleien, i henhold til turnusplan. Arbeid hver 6. helg. Oppstart så snart som mulig.

Sonjatunsykehjem har to avdelinger, til sammen 21 pasienter.Sykehjemmet har en pasientgruppe som gir mange utfordringer for deg som liker å arbeide med geriatri. Vi er opptatt av å ha et godt fag- og arbeidsmiljø.Avdelingsleder rapporter til virksomhetsleder for sykehjem og vil inngå i dennes ledergruppe.

Som avdelingsleder ved avdeling Sonjatun sykehjem vil du få ansvar for daglig drift på det faglige og personalmessige området. Avdelingsleder har i samarbeid med virksomhetsleder ansvar for at tjenesten er i samsvar med gjeldene lover, regler og forskrifter. Arbeidsoppgaver jfr stillingsbeskrivelse.

Nordreisa kommune er inne i en spennende tid, med deltakelse i et velferdsteknologiprosjekt sammen med de fem andre Nord-Troms kommunene. Å se potensiale i teknologiske løsninger vil bli viktig i framtida.

Vi ønsker en avdelingsleder som kan tilpasse tjenestene til det brukerne har behov for, innenfor tilgjengelige ressurser. Videre vil vi ha en leder som bryr seg om de ansatte, som harstor faglig integritet og interesse - og som samtidig er tydelig og ivaretar arbeidsgiverrollen.

Kvalifikasjonskrav:

• norsk autorisasjon som sykepleier
• kunnskap om fagområdet avdelingen omfatter
• beherske tilgjengelige elektroniske hjelpemidler
• beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• lederegenskaper
• fleksibel, endringsvillig og evne til å jobbe selvstendig og å samarbeide
• opptatt av utvikling

Vi tilbyr:

• en spennende lederstilling med utvikling av virksomheten i fokus

• deltakelse i ledernettverk og kontinuerlig lederutvikling

• et trivelig arbeidsmiljø med kompetente ansatte

• medlemskap i god pensjons- og forsikringsordning

• lønn etter avtale

• flyttegodtgjøring etter reglement

• gode muligheter for et variert kultur- og friluftsliv

  Nordreisa kommune omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark. Se: http://www.nordtromsportalen.no/okonomiske-fortrinn.311663.no.html

  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, personlig egnethet vil bli vektlagt.

  Tilsetting forutsetter politiattest av nyere dato.

  For nærmere opplysninger, kontakt fungerende sektorleder Rickard Printz, tlf 417 06 123, 7758 8186, eller avdelingsleder Margit Giæver Marvik, tlf 775 88 165.

Søknadsfrist: 2. juni 2019. Søkere bes oppgi id.nr og to referanser.

Nordreisa kommune oppfordrer alle til å søke på stillingen elektronisk via vårt digitale søknadssenter. Opplysninger om utdanning og praksis som oppgis i CV tas med i vurderingen. Dokumentasjon i form av godkjente kopier av attester og vitnemål på oppgitt utdannelse og praksis kan bli etterspurt, eller tas med på intervju. Søknadspapirer som benyttes i tilsettingsprosessen vil ikke bli returnert.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles derom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden.

Les mer om Nordreisa kommune på www.nordreisa.kommune.no