Solvang helsehus er et av fire helsehus i Oslo kommune og dekker primært bydelene nord i kommunen. Solvang helsehus drifter fire avdelinger med til sammen 141 sengeplasser.

Helsehus gir tilbud om opphold til mennesker med behov for å gjenvinne funksjonsevne gjennom behandling, målrettet rehabilitering og opptrening. Vi jobber tverrfaglig med fokus på hva som er viktig for pasienten - der «Hver time teller» - med mål om at pasienten skal kunne fortsette å bo hjemme så lenge det er ønsket.  

Vi søker en endringsdyktig, tydelig og inkluderende leder som har vilje og evne til å være pådriver for systematisk utviklingsarbeid, kan vise til gode resultater, er fleksibel og målrettet. Du må ha fokus på utvikling av eget personale og tverrfaglig samarbeid for å sikre kvaliteten i tjenesten, være støttende og anerkjennende i møte med mennesker, være strukturert og selvstendig samt bidra til god samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere.

Som avdelingsleder vil du lede en avdeling som består av 22 sengeplasser for korttid/ rehabiliterings pasienter, ett mottak og natt-tjenesten med samlet rundt 30 årsverk.  Avdelingsleder har koordinator og fagansvarlig sykepleier i egen avdeling som lederstøtte samt støtte av helsehusets institusjonssjef, kvalitetssjef og administrasjonssjef. Avdelingsleder inngår i institusjonssjefens ledergruppe og rapporterer direkte til denne. 

Kun elektroniske søknader på denne stillingen vil bli behandlet.    

Arbeidsoppgaver:

Ansvarlig for fag, økonomi- og personaloppfølging innenfor eget område 

Ansvarlig for at kvalitetsarbeidet utøves i overensstemmelse med Sykehjemsetatens strategier og mål 

Sikre kvaliteten og koordineringen av den direkte pleien og det tverrfaglige arbeidet internt i avdelingen 

Helhetlig ansvar sammen med ledergruppen både operativt og strategisk 

Forplikte seg til Oslo kommunes ledelsesprinsipper og den til enhver tid gjeldende lederkontrakt 

Påse at Oslo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag er forankret i egen avdeling 

Medansvar for å skape et tverrfaglig samarbeid 

Bidra til å fremme og gjennomføre kontinuerlige forbedringer 

Ansvarlig for at egen avdeling har et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø til enhver tid

Kvalifikasjoner:

Sykepleier med norsk autorisasjon  

Videreutdanning i ledelse og økonomi - minimum 60 studiepoeng 

Fortrinnsvis erfaring fra stilling som leder - minimum 2 - 5 år 

Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid – endringsledelse 

Vi søker en avdelingsleder som ser utviklingsmuligheter, og har kontinuerlig fokus på forbedring 

God kjennskap til lov- og avtaleverk – herunder arbeidstid og ansettelse i arbeidsmiljøloven 

Evne til god økonomisk styring og kunnskap om budsjettprosesser 

Beherske digitale verktøy som GAT, Kvalitetssystem (EQS) og Gerica 

Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende høyere nivå (C1)

Personlige egenskaper:

Tydelig og nytenkende ledelse med gjennomføringsevne – tillit, mestring og endring 

Medarbeiderskap – evne til å inspirere, bygge gode relasjoner og være en aktiv kulturbygger 

Transparent lederstil med stor grad av autonomi og solid arbeidskapasitet 

Evne til å prioritere mellom strategisk og operativ drift 

Du har interesse og forståelse for digitaliseringsprosesser 

Sikre konstruktivt trepartssamarbeid 

Vi tilbyr:

En spennende arbeidsplass under utvikling der du bidrar i arbeidet med å videreutvikle helsehusene i Oslo 

Du blir en del av et lederteam som vektlegger samhandling, utvikling og faglige diskusjoner 

Gode forsikrings- og pensjonsordninger innenfor Oslo kommunes regulativer 

Konkurransedyktig på lønn 

Fleksibel arbeidstid innenfor Oslo kommune sin fleksitidsavtale