Innenfor fagansvaret vil dette blant annet innebære oppgaver som: 

• Kvalitetsarbeid, herunder internkontroll og risikostyring
• Bidrag i iverksetting av utviklingsplanen Bergens barn – byens fremtid
• Deltakelse i utviklingsarbeid
• Implementering av nye arbeidsmåter og rutiner i tråd med utviklingsarbeid 
  

Innenfor personalansvaret vil dette blant annet innebære oppgaver innen:

• Personalforvaltning
• Bidrag i gjennomføringen av organisasjonsendringsprosess i egen avdeling og i enheten som helhet
• HMS-arbeid blant annet med fokus på forebygging av og oppfølging av sykefravær
  
• Bidrag i enhetens samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
  
• Innenfor økonomiansvaret vil dette innebære ansvar for god økonomistyring innen budsjettrammene

• Autorisert helsesykepleier
  
• Ønskelig med lederutdanning
  
• Ledererfaring vektlegges

• Evne og vilje til omstilling
  
• Lojalitet til beslutninger som fattes, samt formidle dette på en positiv måte
  
• Kunne bidra i arbeidet analytisk med enhetens og etatens strategiske mål
  
• Gode samarbeidsegenskaper
  
• Høy arbeidskapasitet
  
• Evne til å motivere og utvikle ansatte
  
• Bevisst og reflektert på egen lederrolle
  
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne

• Spennende og varierte oppgaver
• Et tjenesteområde under utvikling
• Høyt faglig nivå
  
• En arbeidsplass som har et inkluderende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønn etter kvalifikasjoner