Detaljer

  • Bedrift
    Bergen kommune
  • Søknadsfrist
    11.10.2020
  • Sted:
    ULSET
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    VESTLAND
  • Arbeidssted:
    ULSET
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3159728
  • Se her for andre jobber fra Bergen kommune

Avdelingsleder skolehelsetjeneste 

Etat for barn og familie har overordnet driftsansvar for barne- og familietjenesten som blant annet omfatter helsestasjons- og skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom og Barne- og familiehjelpen. Etaten har videre ansvar for barneverntjenesten, bosetting av enslige mindreårige flyktninger, Barnevernvakten, Utekontakten og SLT-arbeid.

I Barne- og familietjenestens avdelinger; helsestasjon, skolehelsetjeneste og helsestasjon for ungdom er det per i dag tre avdelingsledere, to i helsestasjon og en i skolehelsetjeneste og helsestasjon for ungdom. Det er nå ledig en nyopprettet 100% fast avdelingslederstilling i skolehelsetjenesten. Avdelingsleder vil få ansvar for skolehelsetjenesten i grunnskolen barnetrinnet eller skolehelsetjeneste ungdomstrinnet, videregående skole og helsestasjon for ungdom. Vi ønsker en avdelingsleder med et stort og tydelig engasjement for ledelse, utviklingsarbeid, og motivasjon for ledelsesoppgaver og -ansvar. Barne- og familietjenesten er under modernisering og utvikling, du som avdelingsleder får muligheter til å være en pådriver i dette spennende arbeidet.

Avdelingsleder vil ha økonomi-, personal- og fagansvar for sin avdeling.

 

Arbeidsoppgaver
 

Innenfor fagansvaret vil dette blant annet innebære oppgaver som: 

  • Kvalitetsarbeid, herunder internkontroll og risikostyring
  • Bidrag i iverksetting av utviklingsplanen Bergens barn – byens fremtid
  • Deltakelse i utviklingsarbeid
  • Implementering av nye arbeidsmåter og rutiner i tråd med utviklingsarbeid 


Innenfor personalansvaret vil dette blant annet innebære oppgaver innen:

  • Personalforvaltning
  • Bidrag i gjennomføringen av organisasjonsendringsprosess i egen avdeling og i enheten som helhet
  • HMS-arbeid blant annet med fokus på forebygging av og oppfølging av sykefravær
  • Bidrag i enhetens samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
  • Innenfor økonomiansvaret vil dette innebære ansvar for god økonomistyring innen budsjettrammene
 
Kvalifikasjoner
  • Autorisert helsesykepleier
  • Ønskelig med lederutdanning
  • Ledererfaring vektlegges
Personlige egenskaper
  • Evne og vilje til omstilling
  • Lojalitet til beslutninger som fattes, samt formidle dette på en positiv måte
  • Kunne bidra i arbeidet analytisk med enhetens og etatens strategiske mål
  • Gode samarbeidsegenskaper
  • Høy arbeidskapasitet
  • Evne til å motivere og utvikle ansatte
  • Bevisst og reflektert på egen lederrolle
  • God muntlig og skriftlig formidlingsevne
Vi tilbyr
  • Spennende og varierte oppgaver
  • Et tjenesteområde under utvikling
  • Høyt faglig nivå
  • En arbeidsplass som har et inkluderende arbeidsmiljø
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn etter kvalifikasjoner