Vil du være med å bidra til gode barnevernstjenester i Stavanger kommune?

Vi søker etter en faglig sterk, engasjert og trygg avdelingsleder som ønsker å videreutvikle barnevernstjenesten i samarbeid med barn, unge, foreldre, ansatte og samarbeidspartnere. Dette er en spennende stilling der du får være med på å utvikle tjenestetilbudet, kombinere lederoppgaver og jobbe på systemnivå. 

Du blir en del av en tverrfaglig tjeneste som består av blant annet fagkonsulenter, kontaktpersoner, familieveiledere og MST-CAN terapeuter, jurist og psykolog.
I tjenesten jobber vi med kontinuerlig forbedring og utvikling, og for å møte behovene til det enkelte barn og familie på en god, rask og effektiv måte. Samtidig skal vi oppleves vennlige, respektfulle, trygge, forutsigbare og gi reell mulighet for medvirkning. 

Skolebarnsavdelingen har ansvar for å gjennomføre undersøkelser, følge opp familier med hjelpebehov og sette inn nødvendige tiltak i aldersgruppen 6-13 år. Avdelingen består av 17 kontaktpersoner, 1 miljøveileder og 3 fagkonsulenter i tillegg til avdelingsleder. 

Som avdelingsleder er du ansvarlig for at avdelingens arbeidsoppgaver gjennomføres på en lovmessig, faglig og etisk måte, i samsvar med kommunens visjoner, verdier og ledelsesprinsipper. Avdelingsleder har barnevernsleder som nærmeste overordnede og inngår i tjenestens ledergruppe.  Barnevernstjenesten i Stavanger har ca. 220 årsverk, fordelt på syv fagavdelinger, administrasjonsavdeling og avdeling for fagutvikling.

 

 

Kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad som sosionom eller barnevernspedagog, men annen relevant utdanning kan vurderes dersom du har erfaring fra kommunal barnevernstjeneste. 
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning/master innen ledelse og erfaring med ledelse og/eller personalarbeid.
• Det er ønskelig med erfaring fra kommunalt barnevernsarbeid.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
• Du må ha god kunnskap om lover, forskrifter og god oversikt over hjelpeapparatet for barn og familier.
• Du har erfaring fra arbeid med mennesker med smerteuttrykk, helseutfordringer, rus, traumer eller lignende.
• Du har god muntlig- og skriftlig fremstillingsevne, og har god kjennskap til it-verktøy. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2.

Gyldig politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Som leder hos oss må du kunne håndtere både ansvar og høyt arbeidspress, samtidig som du bidrar til et godt arbeidsmiljø, samhold og trivsel.
• Du har gode samarbeidsevner og er god på å prioritere mellom oppgaver i en hektisk arbeidshverdag
• Du bidrar til at dine medarbeidere opplever støttende lederskap og faglig utvikling, gjennom involvering og delegering av arbeidsoppgaver.
• Du er en trygg leder som er besluttsom, tillitsvekkende, og har tydelig kommunikasjon, samtidig som du har evne til å motivere og å få frem det beste i dine medarbeidere.
• Du har evne til å vurdere, prioritere og beslutte i komplekse situasjoner, og fremstår som rolig i opphetede situasjoner.
• Du har et stort engasjement for ditt fagområde, og du har evne til å engasjere og tar initiativ til å jobbe frem forbedringer og gode løsninger. 
• Du jobber målretta, strukturert og helhetlig, har gjennomføringsevne, og er fleksibel når det kreves.
• Du har gode analytiske evner, ser viktigheten av internkontroll og evner å utvikle ny praksis, både i egen avdeling men også i tjenesten som helhet
• Du har evne til å se avdelingens og tjenestens samlede behov.
  

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen

Vi tilbyr:

• En spennende og variert arbeidshverdag med faglige utfordringer. Gode muligheter til å påvirke innhold og retning for avdeling og tjenesten. 
  
• Engasjerte kollegaer og trivelig arbeidsmiljø.
  
• Mulighet til å delta i et fagfelt under endring.
  
• En organisasjon med fokus på utvikling.
  
• Fleksibel arbeidstidsordning.
  
• Pensjonsordning i KLP.
  
• Velferdsgoder som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag og -kunstforening, rabatt på treningssenter, svømmehall, med mer.

Individuell lønnsvurdering ved tilsetting etter vedtak fra forhandlingssjef - stillingskode 945401 Leder - Barn og unge