Bli vår nye avdelingsleder for ungdomstrinnene ved Sjetne skole!

Ved Sjetne skole er det fra 1. januar 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder. Stillingen er primært knyttet til 8.-10.trinn. Samtidig inngår stillingen i skolens helhetlige ledelse, noe som kan bety oppgaver på tvers av avdelingene.

Er du en engasjert og utviklingsorientert leder? Er du trygg og tydelig og trives med arbeid i fellesskap? Brenner du for å skape gode oppvekstvilkår for ungdom? Ser du nytten av å skape gode inkluderende fysiske læringsmiljø? Liker du å tenke nytt og utnytte handlingsrommet?

Sjetne skole søker en raus, tydelig og engasjert leder med gode samarbeidsegenskaper, samt evne og vilje til å lede selvstendig. 

Sjetne skole er en 1-10 skole med ca 500 elever og 55 ansatte. Skolens ledelse består av rektor og tre avdelingsledere. Skolen ligger i Sjetnemarka, i et variert og godt nærområde som brukes aktivt av alle trinn. Skolen kjennetegnes av et positivt og løsningsorientert personale med ambisjoner på vegne av skole og elever.

Sjetne skoles visjon er “En god skole for alle”. Skolen jobber for et inkluderende fellesskap der ulikhet og mangfold oppleves som en verdi for alle ved skolen. Vi vet hvor viktig opplevelsen av mestring er, og jobber for å skape ulike mestringsarenaer for elevene våre. Vi har blant annet samarbeid med en av gårdene i nærområdet som en av våre læringsarenaer.

Sjetne skole jobber med de tre satsningsområdene for Trondheimsskolen i perioden 2023-2027, Læringsorientert ledelse, inkluderende skolemiljø og Lesing. 

Skolen deltar i prosjektet ViSkaperRommet som har fokus på det fysiske læringsmiljøet og på stor variasjon i læringsmiljøene. Skolen har ukentlig kulturdag i samarbeid med Trondheim kommunale kulturskole. Skolen har også et tett samarbeid med organisasjoner i Sjetnemarka som Frivilligsentralen og fritidsorganisasjoner. Et samarbeid som er verdifullt for skolen og lokalsamfunnet. 

Sjetne skole er praksisskole for studenter fra lærerutdanningen ved NTNU.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning og erfaring fra ungdomsskole
• Kompetanse og relevant erfaring innenfor administrasjon og ledelse
• Kompetanse og erfaring i arbeid med ungdommer
• Engasjement for inkluderende fysiske læringsmiljø
• Stillingen må sees i sammenheng med, samt komplementere skolens øvrige lederteam, i et helhetlig perspektiv

Personlige egenskaper:

• Raus, tydelig og engasjert
• Kompetent, åpen og modig
• Gode samarbeidsegenskaper, og vilje til å bidra i team
• God evne til å skape relasjoner til elever, foresatte og ansatte
• Gode kommunikative evner, herunder evnen til å møte mennesker lyttende og anerkjennende
• Evne og vilje til å ta selvstendige og profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens felles faglige ståsted
• Se løsninger og ha stamina og gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

Vi tilbyr:

• Et flott skolebygg, godt utstyrt og med gode fasiliteter
• Et engasjert personale med ambisjoner og godt humør
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar