NAV Lillestrøm leverer i dag tjenester til kommunens innbyggere og arbeidsgivere, og gjennom NAV sin innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Samfunnsoppdraget vårt handler om å forebygge og redusere utenforskap i kommunen, bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Vi har fokus på innovasjon og utvikling, og vi er en menneskeorientert organisasjon. NAV Lillestrøm har ca. 220 medarbeidere fordelt på syv avdelinger med til sammen 24 team. Disse jobber med oppfølging av brukere og arbeidsgivere. I tillegg har kontoret to stabsavdelinger; "Organisasjon og utvikling" og "Fag og samfunn".

Her kan du få et innblikk i NAV Lillestrøms hverdag (bildeserie): https://vimeo.com/685380577/9bb9b04433

 

Har du kunnskap om ungdom, ungt utenforskap og utdanningssektoren?

Regjeringen prioriterer unge som står utenfor arbeid og utdanning. Ungdomsgarantien skal sikre at unge som trenger hjelp til å komme i arbeid får tidlig innsats og tett oppfølging så lenge det er nødvendig.

 

Vi søker deg som kan lede NAV Lillestrøms arbeid med implementeringen av Ungdomsgarantien, og bidra til at NAV Lillestrøm har et tydelig, helhetlig, innovativt og målrettet tilbud for ungdommer som trenger støtte fra NAV. Du vil også lede team som jobber med individuelle tilrettelegginger for mennesker med psykiske helseutfordringer i skole og arbeidsliv, herunder utvidet oppfølging og jobbstøtte etter SE og IPS metodikk.

 

Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende frem til søknadsfristen, og deretter i uke 27 og uke 28.

Kvalifikasjoner:

• Minimum bachelorgrad fra universitet eller høyskole, innen et fagområde som er relevant for stillingen. Særlig relevant og solid erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Relevant ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor.
  
• Relevant arbeidserfaring fra arbeid med ungdom.
  
• Innsikt og kompetanse om utfordringsbildet for utenforskap, herunder psykisk helse.
  
• Kompetanse om sammensatte og individuelt tilrettelagte studieløp som bidrar til kvalifisering; generell studiekompetanse, lærekandidat, lærling og høyere utdannelse.
  
• Kompetanse og kunnskap om virkemiddelapparatet i stat og kommune for å sikre hensiktsmessig tilrettelegging i opplæring og utdannelse.
  
• God forståelse for NAV sitt samfunnsoppdrag.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

De formelle kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent. Alle attester og vitnemål må legges inn i WebCruiter innen søknadsfristen.

Personlige egenskaper:

• En pådriver for fellesskapskultur og et inkluderende arbeidsmiljø som preges av frihet, ansvar og tillit.
  
• En leder som har en menneskeorientert og motiverende lederstil.
  
• En som er opptatt av samarbeid og smidig tilnærming.
  
• En som er utviklingsorientert, beslutningsdyktig og handlekraftig.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Spennende lederoppgaver hos en viktig samfunnsaktør.
  
• Et utviklingsorientert og moderne NAV-kontor med et godt fagmiljø.
  
• Gode lederkollegaer.
  
• Lederutviklingsprogram.
  
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
  
• Moderne og helsefremmende lokaler (ABW - Activity Based Workplace), der mulighet for fysisk aktivitet og trening er en naturlig del av arbeidshverdagen.
  
• En inkluderende arbeidsplass med aktiv medbestemmelse.
  
• Kommunal tilsetting i stilling avdelingsleder, lønnsinnplassering etter hovedtariffavtale. 
  
• Kontorlokaler sentralt i Lillestrøm, rett ved togstasjonen, 10 minutter med tog fra Oslo S.
  
• Fleksibel arbeidstid, med sommer-/vintertid og en hybrid arbeidshverdag.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Aktivt bedriftsidrettslag.
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom KLP.