Vil du bli en del av lederteamet på Stokka sykehjem?

Seksjon for demens trenger ny leder og vi leter etter en person som ser etter nye utfordringer. 

Seksjon for demens består av 59 senger fordelt på flere avdelinger og grupper, der 3 av sengene tilhører forsterket skjermet enhet.

Seksjonen har jobbet over flere år med heltidskultur og har innført ny arbeidstidsordning med langvakter og årsplan. 

Stokka sykehjem er organisert med ledergruppe som består av 5 ledere. Vi vier mye tid og ressurser til fagutvikling og har derfor egen fagavdeling . Den består av fagleder, fagutviklingsvernepleier, fagutviklingssykepleier, ergoterapeut og helsefagarbeider. I tillegg til å ivareta de ansatte så satser vi mye på å gi elever, lærlinger og studenter innenfor helsefag, sykepleie, vernepleie og ergoterapi et godt og faglig møte  med praksis. 

Totalt har Stokka sykehjem 126 senger hvorav 51 tilhører seksjon for somatikk og rus, 16 på Stavanger øyeblikkelig hjelp pluss seksjon for demens . Vi har også servicemedarbeidere som er organisert under egen leder.

Kvalifikasjoner:

Vi søker en person med minimum bachelor innen helsefag

Formell lederutdanning er ønskelig, men relevant ledererfaring kan kompensere for manglede utdanning

Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du kunne dokumentere språknivå tilsvarende B2

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som har interesse for å lede en seksjon med mange ansatte. Som ser verdien av tverrfaglig samarbeid og mangfold. Du må ha gode samarbeidsevner og ha høy tillit og respekt for at både lederkollegaer og kollegaene i fagavdelingen til sammen leverer gode tjenester. Være en person som stadig er på jakt etter nye forbedrings muligheter og som har evner til å engasjere medarbeidere i dette arbeidet.

 

Vi tilbyr:

Vi tilbyr en spennende mulighet til å være med å videreutvikle Stokka sykehjem og morgendagens helsetjenester. Dette skjer i et miljø som er preget av høyt fokus på utvikling og god tjenestekvalitet ved hjelp av tett samarbeid mellom seksjonene/avdeling og fagavdelingen.

Stavanger kommune har et eget opplæringsløp for nye ledere

Lønn etter avtale og gode pensjons -og forsikringsordninger

Hjem jobb hjem ordning

Gode parkeringsmuligheter