Vækerøveien samlokaliserte bolig har botilbud for 16 mennesker med psykiske helseutfordringer. Boligen ble bygget i 2017 og har 16 toroms leiligheter med direkte inngang utenfra.  Boligen jobber ut fra et recoveryperspektiv med fokus på beboernes opplevelse av tilhørighet, håp, identitet, meningsfull hverdag og selvbestemmelse i eget liv. Det har de siste årene vært jobbet med å innføre Motiverende Samtale (MI) som et verktøy for å støtte beboernes egne motivasjon for å gjøre endringer mot det livet de ønsker seg. 

Vækerøveien samlokaliserte bolig har seks fokusområder som skal prege det daglige tjenestetilbudet. Områdene er for tiden Recovery, arbeidsmiljø, Motiverende Samtale (MI), fysisk aktivitet, arbeid/skole/aktivitet og hyggelig bomiljø. Stillingen har en sentral rolle i implementeringen av Boligsosial handlingsplan. Boligen har 9,75 stillinger og er tverrfaglig sammensatt. De fleste jobber i todelt turnus, og boligen har egne nattevakter som jobber hvilende natt. 

Stillingen  er organisert i seksjon psykisk helse, avdeling helse og omsorg. For tiltredelse kreves det gyldig politiattest. Kun elektronisk søknad vil bli vurdert. Intervjuprosessen planlegges i uke 33.  Ønsket oppstart for stillingen er 01.10.26

Kvalifikasjoner:

• Bachelor innen helse- / sosialfag, fortrinnsvis sykepleier eller vernepleier. Norsk autorisasjon.
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid 
• Lederutdanning eller ledererfaring fra tilsvarende stilling  
• Erfaring fra ulike tjenestenivåer innen psykisk helse
• Erfaring med utvikling- og omstillingsarbeid
• Kompetanse innenfor målrettet, systematisk og metodisk arbeid
• Evne til god økonomisk styring og kunnskap om budsjettprosesser
• Erfaring med bruk av Gerica og GAT
• Kjennskap til relevant lov- og regelverk
• Dokumentert norskkompetanse skriftlig og muntlig, tilsvarende nivå C1

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper, relasjonelle ferdigheter og kommunikasjonsevner
• Engasjert, iderik med gjennomføringsevne
• Er strukturert og systematisk
• Evne til omstilling og lojalitet mot beslutninger som fattes
• Åpen, motiverende og inkluderende i møte med ansatte, beboere og samarbeidspartnere
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ l.tr. 52
• Fleksitidsordning 
• Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring, samt at arbeidsgiver betaler pensjonspremien
• Et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 
• En givende og utfordrende jobb med muligheter for fagutvikling