Velkommen som ny avdelingsleder ved Pedagogisk Psykologisk Senter Sentrum (PPS), avdeling PPT.  Avdeling PPT, har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder fra 01.01.2025.

Det er fire PPS sentre i Bergen kommune, der PPS Sentrum er ett av dem. Vi holder til i Møllendalsveien 63 B. Det er tre avdelinger ved enheten: Avdeling PPT, avdeling Pedagogisk fagsenter Årstad og avdeling Pedagogisk fagsenter Bergenhus. Fagsentrenes oppgaver er knyttet til systemrettet arbeid og utøvende spesialpedagogisk arbeid rettet mot barn i alderen 0-6 år.  PPTs  arbeidsoppgaver er knyttet til systemrettet arbeid og sakkyndighetsarbeid for førskolebarn, grunnskoleelever og voksne med rett til grunnskole. Det er 17, 3 fagstillinger knyttet til avdeling PPT.

Alle ansatte ved PPS Sentrum er organisert i team/ profesjonelle læringsfellesskap. PPS Sentrum har i tillegg etablert ulike interne ressursgrupper med søkelys på ASK, autisme, «nærvær», lavterskeltilbud til barn 0-6 år og intern kompetanse.

Avdelingsleder PPT vil inngå i et lederteam sammen med enhetsleder og de to andre avdelingsledere. PPS Sentrum er en enhet, der fellesskap og samarbeid på tvers av avdelingene vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning på mastergradsnivå/profesjonsnivå innenfor spesialpedagogikk/psykologi
• Ledererfaring
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i PPT

Personlige egenskaper:

• Vi søker etter en person som:
• Er en strategiske leder som motiverer til samarbeid og samhandling
• Viser dine medarbeidere tillit og legger til rette for at de får brukt sin kompetanse
• Er flink til å bygge nye relasjoner og styrke de eksisterende
• Har et helhetlig blikk og evner å jobbe tverrfaglig
• Er utviklings- og resultatorientert, setter klare mål og har god gjennomføringsevne
• Har gode muntlige og skriftlige framstillingsevner
• Har evne til etisk refleksjon

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver innenfor ledelse og det spesialpedagogisk/psykologiske området
• Deltagelse på relevante interne og eksterne kurs og utviklingsarbeid
• Deltakelse i obligatorisk ledelsesutviklingsprogram i Bergen kommune
• Et godt personalreglement som omhandler ansettelser, permisjoner, overtallighet mm.
• Et godt arbeidsreglement. Reglementet inneholder ordensregler og regler om ordenstraff og annet som gjelder i arbeid
  for Bergen kommune.
• God pensjonsordning gjennom Bergen kommunale pensjonskasse
• Ledere som tilhører Hovedtariffavtalens kap. 3.4.3 er unntatt fra kapitlet om arbeidstid og gis 10 fridager pr. år. Fridagene kan avvikles som halve dager 
• Lønn fastsettes sentralt i kommunen