Søbakken skole er en barneskole med 300 elever. Vi jobber hardt for at alle elevene på Søbakken skal ha best mulig læringsutbytte.

Verdiene åpenhet, ærlighet og respekt preger alt vi gjør. Det betyr at hver enkelt, både barn og voksne skal føle seg sett, respektert og inkludert i vårt store fellesskap. Skolens lederteam består av avdelingsleder, assisterende rektor og rektor. Vi kan tilby et trygt og godt arbeidsmiljø, med mye faglig og sosial kompetanse.

Søbakken skole er en del av Elverumsskolen, som med sine 2.500 elever består av i alt ni grunnskoler: åtte barneskoler og én ungdomsskole, samt voksenopplæring og skoletilbud tilknyttet Sykehuset Innlandet.

Elverum kommune har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte, og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. I Elverum har alle elever en digital enhet som inngår i det pedagogiske arbeidet. Elverumsskolen skal være en skole for alle, med blikk for den enkelte!

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjonskrav

• Barnehagelærer eller godkjent lærerutdanning
  
• Beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt
• God digital kompetanse
• Før tilsetting må det fremlegges gyldig politiattest som ikke er eldre enn tre måneder, jfr. opplæringslovens § 10-9

Ønskede kvalifikasjoner

• Skoleledererfaring eller annen ledererfaring
• Erfaring med begynneropplæring
• Utdanning/erfaring innen veiledning

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Høy arbeidskapasitet, jobber selvstendig og har høy gjennomføringsevne
• God relasjonskompetanse
• Kunne veilede ansatte på en god måte
  
• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Utadvendt personlighet og god på nettverksbygging
  

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
  
• Dyktige kollegaer med mye latter og hjertevarme
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Faglig utvikling og muligheter for videreutdanning 
  
• Tilsetting i kommunen på de lønns- og arbeidsvilkår som framgår av gjeldende lover, reglementer, tilsettingsdokumenter og tariffavtaler
  
• Offentlig pensjonsordning
  
• Vi benytter test for personlighetsprofil for aktuelle kandidater etter førstegangsintervju som ledd i tilsetting av våre ledere

• Tiltredelse så snart som mulig