Er du en tydelig og engasjert leder som ser løsninger der andre ser utfordringer? Har du et brennende engasjement for inkludering, integrering og utviklingen av moderne velferdstjenester? Da kan du være den vi leter etter!

Som avdelingsleder på Nav Nordre Aker vil du lede en avdeling med ansvar for integrering og bosetting av flyktninger. Her møter vi mennesker i sårbare livssituasjoner og med ulike forutsetninger, og vi har et særlig ansvar for å gi dem en best mulig start i Norge. Din oppgave blir å sikre at vi tilbyr helhetlige og tilpassede tjenester som bidrar til inkludering, kvalifisering og overgang til arbeid eller utdanning. Det er viktig at du merker deg at vi gjennomfører en spennende organisasjonsutvikling denne høsten. Derfor må du være i stand til å lede andre typer avdelinger, på tvers av Navs og bydelens oppdrag.

Du vil være en del av en engasjert ledergruppe som ser helheten i samfunnsoppdraget vårt og som sammen tar ansvar for å videreutvikle Nav Nordre Aker til et kontor som setter standarden for framtidens velferdstjenester.

Avdelingen din har troen på mennesker og bidrar til at de kan bygge mestringstro, finne sin plass i samfunnet og utvikle seg videre. Dette krever utholdenhet, faglighet, samarbeidsevne og ekte medmenneskelighet. Du vil lede et kompetent team av veiledere og fagpersoner som hver dag jobber tett på innbyggerne – alltid med blikket rettet mot reelle løsninger og varig inkludering.

Nav Nordre Aker har rundt 115 medarbeidere fordelt på fem avdelinger i ulike størrelser. Vi tilbyr et variert og mangfoldig arbeidsmiljø hvor det er plass til både engasjement og humor, og hvor alle kan være seg selv. Vårt kontor ligger sentralt i Nydalen, med enkel tilgang til både t-bane og buss. Bydel Nordre Aker har om lag 54 000 innbyggere, og vår visjon er: «Sammen skaper vi gode, aktive og selvstendige liv i Nordre Aker». Dette er en visjon vi jobber etter hver dag på Nav-kontoret – og som vi ønsker at du som leder blir en viktig del av å virkeliggjøre.

 

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet (minimum bachelor). Relevant arbeidserfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanning. Hvis dette gjelder deg, ønsker vi at du beskriver det i søknaden
  
• Erfaring med personalledelse og utvikling av medarbeidere og tjenester
  
• Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk – dette er vårt arbeidsspråk
  
• Bred kompetanse om Navs tjenesteområder, særlig innen arbeidsretting, inkludering og markedsarbeid
• Kjennskap til Oslo kommunes relevante tjenester for Navs målgrupper
  
• God forståelse for arbeidsmarkedet og hvordan vi kan koble arbeidsgivere og jobbsøkere
•  Erfaring med å lede og organisere oppfølging og bosetting av flyktninger
•  Som nevnt innledningsvis, er vi midt i en prosess med å utvikle tjenesten i tråd med innbyggernes behov. Dette krever at du kjenner Nav og Oslo kommune godt nok til at du er i stand til å lede også andre avdelinger og tjenester på kontoret

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter en leder som både er tydelig og synlig – en som tar plass, men også gir plass. Du er tilstedeværende, genuint opptatt av Navs samfunnsoppdrag og av å utvikle menneskene rundt deg
  
• Du er aktiv i ledergruppen, løfter blikket og ser helheten – på tvers av avdelinger, team og ytelser. Selvledelse er noe du ikke bare mestrer selv, men også inspirerer andre til å praktisere
  
• Du møter folk med åpenhet, engasjement og empati – og du evner å bygge tillit raskt. Humor og varme har du med deg, også når tempoet er høyt og presset stort.
  
• Kort sagt: Vi søker en leder med relasjonskompetanse i toppklasse – en som får folk med seg, skaper energi og bygger sterke, bærekraftige resultater sammen med andre

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfulle oppgaver innenfor et av de viktigste samfunnsområdene
  
• En bydel og et Nav-kontor i utvikling – med søkelys på nyskaping og endring
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kolleger
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Stillingskode 0225000 Avdelingsleder, lønnsramme 058, lønnstrinn 56 ( kr 913 600), etter Oslo kommunens lønnsregulativ
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger